HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA.

Éxito rotundo de la manifestación de hoy en Madrid.

15.000 funcionarios y funcionarias participan en la manifestación masiva celebrada hoy 19 de abril en Madrid.

Los trabajadores de Justicia han hablado. Ahora es el Ministerio quien debe dar el paso y atender las demandas de todo el personal de la Administración de Justicia.

Casi 15.000 funcionarios y funcionarias, venidos de toda España, han participado hoy en la gran manifestación que ha partido desde la sede del Ministerio de Justicia, a la del Ministerio de Hacienda, en Madrid.

La voz de todos los trabajadores de Justicia se ha oído de forma unánime y contundente, enviando un mensaje claro al Ministerio de Justicia, que no puede ignorar al 92% del personal, y que cualquier reforma organizativa debe pasar por la negociación y el reconocimiento de las funciones reales que desempeñamos todos los cuerpos al servicio de esta Administración.

Ahora el Ministerio tiene la palabra y debe traer mañana jueves a la mesa de negociación una propuesta a la altura de las demandas de los funcionarios y funcionarias. Para una LOEO sin trampas, unas funciones claras y unas retribuciones justas.

Tras el éxito de la manifestación de hoy, animamos a todos y todas a continuar presionando al Ministerio, participando masivamente en las movilizaciones secundando los paros parciales convocados.

• Comunicado conjunto comité huelga.

HUELGA EN JUSTICIA: EL MINISTERIO DE JUSTICIA CONVOCA AL COMITÉ DE HUELGA A UNA REUNIÓN EL PRÓXIMO JUEVES 20 DE ABRIL.

El ministerio de Justicia acaba de convocar al Comité de Huelga a una reunión el próximo jueves 20 a las 16:30 h, con el siguiente orden del día: "negociación reivindicaciones".

Solo el masivo seguimiento de los paros y concentraciones celebrados han hecho reaccionar a la Ministra.

No sabemos la oferta que nos presentará, pero estamos convencidos que dependerá del seguimiento de la manifestación de mañana.

Ni un paso atrás, tenemos que paralizar Madrid!!!

El jueves no se acaba nada, por eso, ahora más que nunca, tenemos que participar en los paros y en las movilizaciones PARA TENER MAS FUERZA EN LA NEGOCIACIÓN.

Tenemos en nuestras manos conseguir la PARALIZACIÓN O LA NEGOCIACIÓN DE LA LOEO Y EL RECONOCIMIENTO Y RETRIBUCIÓN DE LAS FUNCIONES QUE REALMENTE HACEMOS.

TU SUMAS!!!

JUNTOS LO CONSEGUIREMOS!!!

El Ministerio convoca a los sindicatos para negociar las reivindicaciones.

La convocatoria no incluye propuesta alguna, por lo que es necesario mantener e incrementar la presión de las movilizaciones.

Los Grupos Parlamentarios Socialista, Popular, Unidas Podemos y Ciudadanos apoyan las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadores de Justicia

Los sindicatos CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos recibido convocatoria del Ministerio de justicia para el próximo jueves 20 de abril para “negociación reivindicaciones”. A la convocatoria no se acompaña propuesta alguna, por lo que hemos exigido que nos la remita, pues si no hay tal propuesta, nada se puede negociar.

Ahora con mayor fuerza es preciso apoyar las movilizaciones, secundando la jornada de huelga completa del día 19 de abril, y acudiendo masivamente a la manifestación que tendrá lugar en Madrid a partir de las 12 de la mañana, desde las puertas del Ministerio de Justicia hasta el de Hacienda.

Igualmente, es necesario continuar las movilizaciones, con los paros parciales que continúan el jueves de 10 a 13 horas, y que continuará de forma indefinida mientras el Ministerio no acepte las reivindicaciones de todo el personal de la Administración de Justicia.

Por otra parte, el Comité de Huelga se ha reunido ya con los Grupos Parlamentarios Socialista, Popular, Unidas Podemos y Ciudadanos, habiendo recibido de todos ellos el apoyo a nuestras reivindicaciones y habiéndose todos comprometido a trasladar al Ministerio la necesidad de que negocie la LOEO y el reconocimiento legal y retributivo a las funciones reales de los Cuerpos al servicio del a Administración de Justicia.

• Comunicado conjunto sindicatos.

HUELGA EN JUSTICIA: EL COMITÉ DE HUELGA EXIGE LA SUSPENSIÓN DE LA MESA CONVOCADA PARA EL PRÓXIMO JUEVES 20 DE ABRIL.

El Ministerio insulta a los funcionarios/as en huelga y a los ciudadanos/as afectados por la huelga al convocar una mesa de negociación para dos cuestiones ajenas al conflicto planteado y que ni siquiera son urgentes.

Esta convocatoria demuestra lo poco que le importa al Ministerio el servicio público de Justicia y su interés por que desde los sindicatos avalemos, sin más, el acuerdo firmado hace una semana.

Una vez más, el Ministerio demuestra su condición de “cooperador necesario” en la huelga de los LAJ puesto que nos propone que validemos una reforma de los Reales Decretos retributivos sobre sustituciones en este cuerpo. El otro punto del orden del día, el cambio en el reingreso de los gestores que proceden de LAJ sustituto, es una histórica reivindicación del colectivo y se introduce como señuelo en una convocatoria trampa.

Los cuatro sindicatos del comité de huelga hemos remitido un correo electrónico al Secretario General pidiendo su suspensión y, en caso contrario, rechazando comparecer salvo que se sustituya el orden del día como único punto del orden del día una propuesta razonable para empezar a negociar y buscar una salida al conflicto planteado.

Para CSIF, STAJ, CCOO y UGT la actitud del Ministerio es una provocación a la que los funcionarios/as de Justicia deben responder contundentemente secundando la huelga y manifestándose en Madrid el próximo 19 de abril.

Además, ésta falta de respeto pone en evidencia a la propia Ministra de Justicia y demuestra que miente flagrantemente cuando afirma, públicamente y sin ningún reparo, que su Ministerio tiene la voluntad de negociar para encontrar una solución al conflicto.

Difícilmente se puede llegar a una solución a un conflicto si no se afronta la situación y se presenta una contrapropuesta sobre la que se puede negociar.

• Comunicado conjunto sindicatos

COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA (17/04/2023)

Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia secundan el paro de 3 horas.

Los sindicatos convocantes STAJ, CSIF, CCOO y UGT, aseguramos que más del 80% del personal que podía hacer la huelga, por no estar atendiendo los servicios mínimos, ha abandonado su puesto de trabajo de 10 a 13 horas de la mañana de hoy.

Han comenzado hoy, con un elevadísimo porcentaje de participación, los paros parciales convocados en la Administración de Justicia para reclamar la paralización de la tramitación parlamentaria de la LEO hasta que no se acuerde su modificación, mejoras salariales en la línea de las que se han acordado para el cuerpo de LAJ y el desarrollo inmediato de la Carrera Profesional.

No vamos a entrar en una guerra de cifras de participación en la huelga: la Administración dirá que hemos sido unos/as pocos/as pero sabemos que ha habido una altísima participación en este primer día de convocatoria.

El altísimo grado de participación en los paros ha provocando la suspensión de centenares de miles de actuaciones en los juzgados y tribunales; declaraciones, notificaciones, citaciones, comparecencias, juicios, embargos, desahucios, diligencias del registro civil e institutos de medicina legal y de toxicología, etc., se están viendo afectados, siempre bajo el respeto al cumplimiento de los servicios mínimos que garantizan la atención a las víctimas más vulnerables y a la garantía de los derechos fundamentales.

Exigimos a la Ministra de Justicia que remita de inmediato una propuesta para comenzar las negociaciones y evité así un mayor deterioro del servicio público de justicia y una nueva acumulación de retrasos en el despacho y resolución de asuntos.

Todos y todas los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia continuaremos adelante con estas movilizaciones convencidos/as como estamos de que nuestras reivindicaciones son justas y razonables y que no hay ningún motivo que justifique que el ministerio nos siga tratando como funcionarios y funcionarias de segunda.

• Mañana, día 18, nuevamente todos y todas al paro de 10 a 13 horas.
• Y el miércoles, día 19, todos y todas a la huelga general y a la manifestación en Madrid.
• Y desde el jueves, día 20, más paros de tres horas, de lunes a viernes, y con carácter indefinido hasta que el ministerio no rectifique.

No hay excusas: si nos movilizamos lo conseguiremos

No permitamos ni un día más el deterioro de nuestras condiciones de trabajo y la falta de reconocimiento de nuestras funciones, nuestra profesionalidad y nuestra especialización.

• Comunicado conjunto sindicatos

HUELGA EN JUSTICIA. ACLARACIÓN SOBRE LOS PERMISOS Y LICENCIAS.

Ante las múltiples consultas realizadas a STAJ sobre la aclaración de la concesión de permisos y licencias durante la huelga y después de la consulta realizada en el Ministerio de Justicia por este sindicato, nos confirman que se concederán permisos por causas excepcionales o por conciliación familiar, según fija la resolución de servicios mínimos, y en el siguiente sentido:

1. "Si se tiene un viaje ya programado, abonado o reservado con un gasto realizado anterior a la huelga. Se pide permiso como causa excepcional acreditando estos gastos. Si estaba concedido se mantiene. Si no se había solicitado, se solicita y acredita que estaba programado y con gastos de desplazamiento, hotel.... antes de la huelga. Poneros en contacto con Gerencia.
2. Aquellos permisos que son por conciliación familiar, se concederán y como el programa no los autoriza, se solicitará y comunicará a la Gerencia."

HUELGA EN JUSTICIA: EL COMITÉ DE HUELGA DENUNCIARÁ CUALQUIER SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES HUELGUISTAS.

La huelga se va a materializar a través de paros parciales, inicialmente, de 10 a 13 horas todos los días laborables salvo el día 19 de abril que será a jornada completa para facilitar la participación de todos y todas en la manifestación de Madrid. (salida 12 horas desde la sede del Ministerio de Justicia C/San Bernardo, 45 MADRID).

Bajo ningún concepto, nadie puede obligar a un funcionario/a, a entrar a trabajar antes ni después del inicio o final del horario fijo (Consultar a los delegados sindicales de los sindicatos convocantes CSIF, STAJ, CCOO y UGT por el horario fijo en tu ámbito territorial)

A las 10 de la mañana, el compañero/a que decida hacer huelga deja de trabajar y se marcha de su puesto de trabajo colocando un cartel que diga #HuelgaEnJusticia – YO PARO (se va a facilitar el modelo vía web de los sindicatos convocantes).

Desde las 10 de la mañana a las 13 horas, se podrá participar en las convocatorias que se realicen por los sindicatos convocantes cuando así se acuerde a nivel local.

A partir de las 13 horas se sigue con el trabajo habitual, hasta la finalización del horario fijo:

En ningún caso, se puede obligar a nadie a sacar más trabajo del habitual para recuperar lo no trabajado durante el paro diario.

Servicios mínimos

Constituyen los servicios mínimos el número de efectivos que como mínimo deben estar en la oficina mientras dura la huelga.

El personal designado como servicio mínimo no puede realizar funciones o tareas que no estén incluidas como servicio esencial mientras dura el paro parcial. Es decir, tanto si se secunda la huelga como si no, quien haya designado como Servicio Mínimo SOLO puede hacer lo que se haya señalado como servicio esencial en cada territorio (Consultar con los delegados sindicales las resoluciones de cada ámbito territorial)

Las dudas sobre si una función o tarea es o no servicio esencial se pueden trasladar a los delegados de los sindicatos convocantes para su resolución.

Llegadas las 10 horas se colocará por el compañero/a designada como Servicio Mínimo, un cartel con el siguiente mensaje #HuelgaEnJusticia – SERVICIOS MÍNIMOS,

En consecuencia, los servicios mínimos deben organizarse por turnos entre todo el personal de la oficina o centro de destino afectado. El más lógico es ordenar al personal por orden alfabético del primer apellido y asignar un número correlativo desde el 1 al último de la lista para luego sortear por qué número se empieza. Si no fuese designado de oficio por cada Administración competente que deberá hacerlo para cada uno de los días de forma rotatoria.

Recuerda que:

Exigir que las órdenes e instrucciones vayan por escrito es una garantía a efectos de un recurso o de una denuncia.

Cualquier presión que se reciba en contra de lo dicho en esta guía debe ponerse en conocimiento del Comité de huelga bien directamente o a través de los delegados sindicales de las Organizaciones convocantes, para ejercer las acciones oportunas en nombre de dicho comité de huelga.

• COMUNICADO COMITÉ DE HUELGA EN PDF
• CARTEL SERVICIOS MÍNIMOS EN PDF
• CARTEL EN HUELGA YO PARO EN PDF

BOLSA DE INTERINOS DE CEUTA: CONVOCATORIA Y PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la Resolución de 13 de abril del 2023 de la Gerencia Territorial de Justicia de Andalucía en Sevilla, por la que se realiza convocatoria para la constitución de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de los Cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia en la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Plazo de presentación 

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, del 20 de abril al 9 de mayo de 2023, ambos inclusive. Durante el periodo de presentación el asistente permitirá realizar modificaciones en la solicitud, pero solamente será válida la última solicitud confirmada y presentada.

Forma de presentación y documentación requerida

Para formar parte de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos que se convocan, se deberá rellenar y presentar la solicitud a través del asistente que estará disponible en el Portal del Ministerio de Justicia; quedando vinculados a los datos que hagan constar en la misma.

https://aplicacionainoa.justicia.es/asistenteinscripcion/sap/bc/webdynpro/sap/zasistente_gta_list?sap-language=ES&WERKS=0041

Resolución Bolsa Interinos Ceuta - 2023

• Resolución convocatoria Ceuta 2023
• Manual asistente para la inscripción Bolsas de Interinos Ceuta 2023

EL MINISTERIO DE JUSTICIA IMPONE PARA LA HUELGA EN SU ÁMBITO COMPETENCIAL UNOS SERVICOS MÍNIMOS ABUSIVOS Y ELIMINA DE UN PLUMAZO LA CONCESIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS.

El tiempo corre hacia el comienzo de la huelga de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia, el próximo día 17 de abril de 2023, y seguimos sin movimientos ni propuestas por parte del equipo ministerial.

La Ministra de Justicia está escondida y no es capaz de dar la cara y coger el toro por los cuernos; parece no preocuparle la repercusión de una nueva huelga contra su departamento ministerial y el impacto en un servicio público fundamental como es la tutela judicial efectiva.

Claramente algo está haciendo muy mal pues la culpa de esta convocatoria de huelga es de su equipo ministerial que han hecho una nefasta gestión de otros conflictos, y la responsable política última es ella: está llevando a un colapso irreversible a la Administración de Justicia.

Para más inri su ministerio ha aprobado una resolución de servicios mínimos para su ámbito competencial injusta y privativa de derechos a modo de venganza por la convocatoria de la huelga.

La resolución aprobada por el Ministerio ha sido tan decepcionante como nos temíamos. No se ha tenido en cuenta que salvo el día 19, la huelga convocada se desarrollará con paros parciales de 10 de la mañana a 13 horas y pese a ello el Ministerio ha decidido lanzar toda su artillería con unos servicios mínimos que no se ajustan a la realidad de los Juzgados y Oficinas Judiciales.

El Ministerio de Justicia ha llegado al paroxismo imponiendo en algunas oficinas judiciales la totalidad de la plantilla como servicios mínimos impidiendo a quien está allí destinado el ejercicio del derecho constitucional de huelga.

El Ministerio impone que toda la actividad de las oficinas y juzgados sea servicio esencial, desde la apertura de los mismos a la tramitación de cualquier diligencia sujeta a plazo (como si alguna no lo estuviera) la presentación de escrito o incluso la solicitud de información.

Rechazamos la suspensión de los días de vacaciones y asuntos particulares durante la huelga así como del teletrabajo. Éstas medidas suenan más a represalia que a otra cosa, pues no pueden restringirse los derechos del personal con el único de fin de dificultar el derecho de huelga.

Esta resolución de servicios mínimos es para el comité de huelga un ataque injustificado a los derechos laborales del personal no transferido de la Administración de Justicia y nuestras asesorías jurídicas ya están preparando los recursos y solicitudes de suspensión cautelar para evitar este nuevo atropello.

• Comunicado del comité de huelga

HUELGA EN JUSTICIA. RESOLUCIÓN DE SERVICIOS MÍNIMOS

El Ministerio de Justicia nos acaba de enviar la Resolución de 14 de abril del 2023 de la Secretaría General para la innovación y calidad del servicio público de justicia, por la que se fijan servicios mínimos para la huelga indefinida convocada para el día 17 de abril del 2023 y siguientes.

En cuanto al disfrute de los días de asuntos particulares, vacaciones y teletrabajo la resolución indica lo siguiente:

"Por todo ello quedan suspendidos, mientras dure la huelga, el disfrute de los días de asuntos propios y vacaciones de todo el personal, salvo causas excepcionales y en todo caso por motivos de conciliación debidamente justificados, así como la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo, debiendo hacerse la jornada laboral en régimen de presencialidad para garantizar la atención al público."

• Accede a la Resolución de servicios mínimos.

HUELGA EN JUSTICIA: INSTRUCCIONES REMITIDAS POR EL MINISTERIO A LAS GERENCIAS EN RELACIÓN A LA HUELGA.

El Ministerio de Justicia ha remitido a las Gerencias Territoriales una instrucción con respecto a la huelga convocada a partir del día 17 de abril, donde se indica lo siguiente sobre la designación de los servicios mínimos, la suspensión de los permisos por asuntos particulares, vacaciones y teletrabajo y sobre el control de presencia de la huelga:

"Habiéndose convocado una huelga por CSIF, STAJ, CC.OO y UGT, que afectará a los funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia destinados en los centros de trabajo de toda España y que dará comienzo el 17 de abril de 2023, con paros parciales de 10 a 13 horas todos los días de lunes a viernes, salvo festivos y exceptuando el día 19 de abril, día en que la huelga se iniciará a partir de las 00:00 horas hasta las 23:59 horas del mismo día, se comunica lo siguiente en lo relativo al ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia:

1º.- Servicios mínimos: dada la duración de la huelga, se fijarán servicios mínimos para atender los servicios esenciales. La resolución que los acuerde se remitirá una vez se firme.

Los Letrados de la Administración de Justicia o los Directores de los Institutos de Medicina Legal y Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses serán los encargados de designar al personal que haya de prestar los servicios mínimos, utilizando preferentemente el sistema de sorteo, comunicándoles por escrito dicha circunstancia. Sin perjuicio de mantenerse estos servicios mínimos, se velará por que la organización de estos, cuando ello sea posible, garantice la posibilidad del ejercicio de huelga a todos los trabajadores. En los casos en que por esa Gerencia se detecte que no se ha producido tal designación, será ella la encargada de realizarla, comunicándoselo al Órgano y al trabajador también por escrito.

2º.- Permisos por asuntos particulares, vacaciones y teletrabajo: quedan suspendidos, mientras dure la huelga, los permisos por asuntos particulares y vacaciones de todo el personal, así como la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo, debiendo hacerse la jornada laboral en régimen de presencialidad. (...)

3º.- Control de presencia de la huelga: para proceder al correcto seguimiento del índice de participación en la huelga, todos los órganos anteriormente citados efectuarán un control de presencia, mediante parte de firma, a las 10:30 horas de cada día de huelga para cada provincia del ámbito de esa Gerencia, considerándose participante a todo aquel que no esté presente en su puesto de trabajo sin causa justificada.

Deberá informarse al personal de que, en caso de no secundar la huelga, deberán estar presentes a las 10:30, por lo que la pausa para el desayuno deberá efectuarse en otro momento.  (...)"