En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/975/2026, de 14 de septiembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden PJC/554/2026, de 21 de mayo, para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/975/2026, de 14 de septiembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden PJC/554/2026, de 21 de mayo, para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
En el BOE de hoy se publica la Orden de 11 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se corrigen errores en la de 31 de julio de 2026, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
En la página Web del Ministerio se publica nota informativa en la que se comunica a las personas opositoras que han superado la fase de oposición del proceso selectivo convocado por Orden PJC/1572/2025, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por promoción interna y sistema de concurso-oposición al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia cuyo plazo de finalización de instancias fue el 2/02/2026, se prevé que en las próximas semanas del mes de septiembre se va a proceder a la apertura de la fase de concurso para la presentación de los méritos -instancia de parte- en la plataforma web habilitada al respecto, indicando el TCU la fecha de inicio y fin.
Se recomienda la lectura del manual de usuario que se adjunta y las normas contenidas en la convocatoria.
Desde el Ministerio de Justicia nos han comunicado que el próximo 21 de septiembre se espera la publicación en el BOE de la Resolución que regula la jornada laboral adaptándola a las 35 horas semanales en aplicación de la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública que establecía para los funcionarios de la AGE la jornada ordinaria de 35 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (equivalente a 1.533 horas anuales) para el personal de la AGE y todo ello en cumplimiento del mandato del Artículo 500 de la Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial establece una remisión directa y obligatoria a la jornada de la Administración General del Estado.
En concreto, el apartado segundo del citado precepto dispone:
«2. La duración de la jornada general semanal será igual a la establecida para la Administración General del Estado. Los funcionarios podrán realizar jornadas reducidas, en los supuestos y con las condiciones establecidas legal y reglamentariamente.» Este mandato no es una mera facultad discrecional de la Administración, sino una obligación de resultado que vincula al Ministerio de Justicia para garantizar la paridad de condiciones laborales entre los funcionarios de la AGE y los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
El Ministerio ha tardado más de 5 meses en cumplir dicho mandato
Estamos a la espera de recibir el texto definitivo de la Resolución para ver si se introducen las mejoras que solicitamos en mayo en las reuniones de Mesa sectorial.
Os recordamos que desde STAJ solicitamos en Mesa que se incluyera también en el texto que la parte fija del horario en jornada ordinaria debía reducirse también, pasando de cinco horas y media diarias a cinco horas, ya que hay una reducción de media hora en la jornada semanal.
En cuanto a la jornada reducida de verano, solicitamos que se estableciera con carácter general desde el 1 de junio al 30 de septiembre, así como que se contemplara también en esta Orden Ministerial la posibilidad de establecer jornadas reducidas en Navidad, Semana Santa, y otras Fiestas Tradicionales, que está prevista en otra norma, para así unificar su regulación sin perjuicio del necesario desarrollo por parte de cada ámbito con competencias, dado que así lo prevé la propia LOPJ.
En cuanto a la compensación en horario flexible por los excesos de horas realizadas fuera de la jornada habitual, por necesidades del servicio, que se prevén en el apartado séptimo, punto 3 de la Orden, hemos pedido que se aclare de una vez por todas que aunque con carácter general las compensaciones horarias no se aplican durante los servicios de guardia, cuando se trate de guardias de permanencia semanal o de ocho días, y de disponibilidad cuya prestación está prevista reglamentariamente dentro de la jornada de mañana, sí que debe aplicarse la compensación, para evitar un exceso de horas de trabajo que cada vez es más frecuente en la práctica.
Asimismo, solicitamos la aplicación de las medidas de conciliación materia de conciliación de la vida familiar y laboral, adaptando el ordenamiento a la Directiva (UE) 2019/1158 tal como recoge la Resolución de 14 de abril de 2026. Por último, también solicitamos que se eliminase la necesidad de informe favorable del CGPJ a los calendarios laborales, dado que la LOPJ lo único que exige es que se emita informe, pero no que sea vinculante.
Seguiremos informando.
En la página Web del Ministerio se publica el cronograma del turno libre para acceso al cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre.
la previsión de fechas es la siguiente:
En el BOE de hoy se publica la Resolución de 8 de septiembre de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se modifica la de 31 de julio de 2026, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso oposición, turno libre, convocado por la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la Resolución de 11 de septiembre de 2026, del director general de Justicia, por la que se convoca a provisión temporal mediante el sistema de comisión de servicio, puestos de trabajo vacantes entre personal funcionario de carrera de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección General de Justicia y Víctimas del Terrorismo del Gobierno de Cantabria, calle Castilla nº 1, entresuelo, C.P. 39002 de Santander y podrán presentarse por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
El plazo de presentación de solicitudes es de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria (11 de septiembre). Es requisito imprescindible que se anticipen las solicitudes por correo electrónico al buzón de la Dirección General (justiciapersonal@cantabria.es).
Deberá aportarse con la solicitud el informe preceptivo y no vinculante del responsable funcional del órgano, servicio o unidad en que se encuentre destinado el funcionario peticionario y, además, si el solicitante está prestando servicios fuera de Cantabria, el informe favorable de la Dirección General correspondiente u órgano equivalente. Si no fuera posible la aportación de los informes en plazo, bastará acreditar que se han solicitado y la Dirección General de Justicia los recabará.
En la página Web del Ministerio se publica Orden por la que se nombra personal funcionario en prácticas a las personas que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por el turno libre, al cuerpo de Letrados de la administración de justicia, convocado por Orden PJC/307/2025, de 26 de marzo.
Se convoca a los interesados el próximo día 5 de octubre para el inicio del curso selectivo, en la forma que determine el Centro de Estudios Jurídicos
En el BOE de hoy se publica la Resolución de 7 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Infraestructuras Judiciales y Recursos Humanos, de la Consejería de Turismo, Justicia, Desregulación y Administración Local, por la que se corrigen errores en la de 19 de agosto de 2026, por la que se otorga destino al personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.