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08 marzo 2022

MANIFIESTO DÍA DE LA MUJER 8 DE MARZO DE 2022


El día 8 de marzo de 2022 vamos a seguir tomando conciencia de nuestras reivindicaciones sobre la igualdad de género, reflexionando y reconociendo los logros alcanzados, pero también el camino por recorrer, identificándonos, sin distinción, en la lucha por unos derechos iguales, silenciando cualquier forma de discriminación, directa o indirecta, así como cualquier manifestación de violencia generada por una desigualdad que debemos desterrar desde todos los ámbitos posibles, desde todas las plataformas de las que dispongamos, para alzar nuestra voz en defensa de los derechos de las mujeres, para que, definitivamente, sean los mismos que los de los hombres, para que seamos, definitivamente iguales.

Un año más hacemos un llamamiento a la “unión de género”, a que la lucha sea de todos y todas, a no perder la oportunidad para salir a las calles y tratar de generar una conciencia pública y social sobre los problemas que, a día de hoy, siguen afectando a las mujeres, recordándonos que las reivindicaciones que ponemos de manifiesto en este día, deben permanecer latentes de una manera transversal, para que las limitaciones que siguen prevaleciendo, no sea lo que nos defina.
La desigualdad en el ámbito laboral persiste de forma velada, y se pone de manifiesto con datos cuantitativos en todos los estudios y diagnósticos en materia de igualdad, que reflejan una vez más que, en general, las mujeres siguen ocupando, con más frecuencia, empleos de baja cualificación, con menos posibilidades de promoción, mientras que los hombres están situados en mayor medida en puestos con mejores condiciones económicas, así como que en puestos de trabajo de carácter temporal o en cuerpos inferiores, la presencia de mujeres es superior a la de los hombres, por lo que debemos incrementar los esfuerzos para que no existan obstáculos en la carrera profesional, para que mujeres y hombres, tengan las mismas oportunidades y desde el mismo punto de partida.

La conciliación de la vida familiar y laboral sigue siendo una asignatura pendiente de superar con buenas calificaciones, ya que, lejos de existir un papel de corresponsabilidad efectiva, la llamada “doble presencia” en el ámbito laboral y en ámbito doméstico sigue siendo un escenario en el que las mujeres tienen el papel protagonista.

Por ello, desde el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA (STAJ) seguiremos trabajando para identificar los posibles desequilibrios y desigualdades, así como las situaciones de discriminación por razón de sexo, integrando definitivamente la igualdad en la Administración de Justicia, mediante la elaboración e implantación de Planes de Igualdad que establezcan las medidas específicas para que la igualdad, sea una realidad, convirtiéndose en sinónimo de libertad de elección como fiel reflejo de la lucha que iniciaron las mujeres por sus derechos en todos los ámbitos, en busca de una sociedad justa y equitativa, donde la colaboración de los hombres deviene en apoyo fundamental para visualizar con más fuerza que nunca los diferentes problemas a los que nos enfrentamos, siendo su reconocimiento y apoyo, paradigma para las reivindicaciones de todas las mujeres, en nombre de la igualdad.

Y así como Emily Dickinson nos descubrió que "ignoramos nuestra verdadera estatura hasta que nos ponemos en pie”, vamos a unir nuestras fuerzas para estar a la merecida altura de la lucha por la Igualdad de Género.

CONVOCATORIA MESA PARA CREAR GRUPO DE TRABAJO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL

Tras la petición realizada por STAJ en la Mesa sectorial de Justicia el pasado 28 de febrero, el Ministerio de Justicia ha convocado a los sindicatos firmantes del Acuerdo de adecuación salarial del pasado 15 de diciembre de 2022; aquel en el que se incrementó el complemento de ámbito ministerio, y que además del incremento retributivo, en su parte dispositiva también recogía el tema de la carrera profesional.

Se convoca a los sindicatos firmantes (STAJ, CSIF UGT y CIG), a una reunión para el próximo miércoles 16 de marzo y se creará un grupo de trabajo sobre carrera profesional.

Recordamos que la carrera profesional es un complemento salarial que está recogido en el artículo 519.3 LOPJ, y que está pendiente de desarrollar en la Administración de Justicia, lo que implica una mejora en nuestras retribuciones.

En esencia, y a la espera del Real Decreto que desarrolle la citada carrera profesional, se trata de un complemento salarial que lucra el paso del tiempo y la iniciativa que tenga el funcionario para formarse en su ámbito laboral.

También se procederá la constitución de un grupo de trabajo en relación a la futura Ley de eficacia organizativa.

07 marzo 2022

MESA SECTORIAL DE JUSTICIA. CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA Y ACUMULACIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

PROMOCIÓN INTERNA, CONVOCATORIA INMEDIATA

El viernes 4 de marzo tuvo lugar una nueva reunión de la Mesa de negociación de Justicia con el Ministerio, continuaciónde la iniciada el día 28 de febrero pasado, para analizar las posibilidades de acumulación de las ofertas de empleo para promoción interna de los ejercicios 2019, 2020 y 2021. 

Lo primero que debemos aclarar es que se trata de ofertas de empleo aprobadas y publicadas en BOE en los respectivos ejercicios, que están pendientes de ejecución, de ahí que la propuesta ministerial sea acumularlas; concretamente, tal como ya hemos informado, la idea es ofertar para promoción interna un total de 985 plazas (402 plazas para GPA y 583 plazas para TPA), para toda España, con convocatoria inmediata, durante este mes de marzo.  

También está publicado en BOE el Acuerdo de diciembre de 2018 en virtud del cual habría que añadir a la oferta de 2019 una oferta extraordinaria de promoción interna ( que supone sumar más plazas a la misma, concretamente el 60% de la oferta de turno libre para 2019), que sería una cantidad que el Ministerio cifra en 389 plazas. No obstante, dado que ello requiere la autorización expresa de Hacienda, y no hay tiempo suficiente pues la oferta caduca a principios de abril (3 años desde la publicación en BOE), el Ministerio propone trasladar esa oferta extraordinaria ( las 389 plazas) a la futura oferta de 2022, que se convocaría durante 2023 (mes de abril), y que se añadan a las plazas que se oferten por promoción interna para el Cuerpo de Gestión.

25 febrero 2022

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL DEL MINISTERIO JUSTICIA 28 DE FEBRERO: PROCESOS SELECTIVOS E IMPLICACIÓN DE LA LA LEY 20/2021 EN EL SECTOR JUSTICIA

El Ministerio de Justicia ha convocado a las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial del Ministerio de Justicia (CSIF, STAJ, CCOO, UGT y ELA, CIG,) a la reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia para el lunes 28 de febrero a las 11,00 en la Biblioteca 1 de la C/ San Bernardo, 45, con el siguiente orden del día:

  1. Situación de las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019

  2. Promoción interna correspondiente a las Ofertas de Empleo Público pendientes

  3. Implicaciones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

27 enero 2022

EL MINISTERIO DESMIENTE QUE VAYA A ELIMINAR EL PROCESO EXTRAORDINARIO DE PROMOCIÓN INTERNA PACTADO EN EL ACUERDO DE 2018

Ante las informaciones difundidas desde hace unos días por otras organizaciones sindicales, la Dirección General para el Servicio Público de Justicia acaba de comunicar a STAJ que desmiente cualquier afirmación sobre la eliminación del proceso extraordinario de promoción interna para 2019 del personal de la Administración de Justicia, recogido en el Acuerdo de 4 de diciembre de 2018.

Asimismo, nos comunica que el impacto que pueda suponer la aplicación de la reciente Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en los diferentes procesos selectivos del personal de la Administración de Justicia, será objeto de discusión y negociación en la correspondiente Mesa de negociación, tal como hemos informado desde STAJ en nota informativa del pasado día 13 de enero.

24 enero 2022

COMPLEMENTO AMBITO MINISTERIO: APROBACIÓN DEL AUMENTO DEL CUERPOS DE LETRADOS A. J. EN EL CONSEJO DE MINISTROS DEL 1 DE FEBRERO

El ámbito de aplicación del Acuerdo incluye al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

No obstante, en el caso del Cuerpo de Letrados AJ, su régimen retributivo está desarrollado de forma más concreta por el Real Decreto 2033/2009, o el Real Decreto 1130/2003, dependiendo de si se presta servicios en Partidos Judiciales donde se ha implantado, o no, la Nueva Oficina Judicial.

Es decir, que para que el Acuerdo se pueda aplicar al Cuerpo de Letrados AJ hay que modificar esos Reales Decretos.

Es por ello que en el próximo Consejo de Ministros del día 1 de febrero se aprobará la modificación de los citados Reales Decretos, de forma que el aumento salarial para el Cuerpo de Letrados se hará efectiva.

Recordamos que el incremento para el Cuerpo de Letrados es de 195 euros al mes, con carácter retroactivo desde el día 1 de enero del 2021, con los mismos porcentajes que para el resto de Cuerpos incluidos en el Acuerdo; el 65% de esa cantidad durante el año 2021 (con carácter retroactivo desde el día 1 de enero del 2021), el 85% durante el año 2022, y el 100% de la cantidad en el año 2023.

02 diciembre 2021

ACUERDO COMPLEMENTO ESPECIFICO

 

Tras el masivo respaldo (87%) a la propuesta de Función Pública en la encuesta realizada entre el 30 de noviembre y el 1 de diciembre

CSIF, STAJ y UGT alcanzan y firman un acuerdo de incremento del complemento específico y desarrollo de la negociación colectiva

CONSULTA LA HOJA EN PDF

Acuerdo sindicatos. Consulta la hoja en pdf:

ACUERDO

ACLARACIÓN SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE LOS LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Al tener regulación propia en materia de retribuciones donde se recoge el importe del complemento específico (RD 1130/2003 y ) es preciso modificar dicha normativa antes de hacer efectiva la subida.

La reforma de los Reales Decretos sólo puede realizarse una vez firmado el acuerdo de subida RD 2033/2009y, dado el tiempo necesario para su tramitación, es imposible que pueda estar lista para el cierre de las nóminas de diciembre. Algo que, por otro lado, hubiera ocurrido si el acuerdo se hubiera firmado antes.

De todos modos, en el momento en que esta reforma se haga realidad esta reforma se procederá al abono de las cantidades que les corresponden de todo el año 2021 y hasta que se haga efectiva la subida en la nómina de 2022. 

Los tres sindicatos solicitado que esta reforma se acometa desde ya para reducir al máximo el tiempo de espera.

CSIF, STAJ y UGT alcanzan y firman un acuerdo de incremento del complemento específico y desarrollo de la negociación colectiva

 

Tras el masivo respaldo (87%) a la propuesta de Función Pública en la encuesta realizada entre el 30 de noviembre y el 1 de diciembre

− La Administración informa que las cantidades pactadas en diciembre estarán incluidas en las nóminas de este mes.

El acuerdo mejora las cantidades sometidas a referéndum tras la petición de los tres sindicatos a Función Pública.

  • Se percibirá el abono del 85% del total pactado desde enero de 2022.

  • Se incrementa el porcentaje que se abona en la nómina de diciembre de 2021 del 60% al 65% con efectos retroactivos a enero del 2021.

Las cantidades nuevas son las siguientes:

En el acuerdo finalmente firmado se mantiene el compromiso de negociación de las reformas procesales y organizativas pendientes, así como mejoras laborales y retributivas, entre otras; carrera profesional, guardias, complemento de violencia, plan de igualdad, etc., del personal de justicia.

La firma de este acuerdo y la garantía de que el dinero estará en la nómina de diciembre de 2021, supone la desconvocatoria de la huelga y del resto de movilizaciones por CSIF, STAJ y UGT.

Los tres sindicatos queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras del ámbito de competencia del Ministerio de Justicia por mantener la presión durante las últimas semanas que, sin duda, ha sido clave para la salida del conflicto.

Asimismo, a los miles de compañeros y compañeras que habéis participado en esta encuesta a pesar de la convocatoria tan precipitada y con escaso margen de preparación para que pudieran ser incluidas antes del cierre de la nómina de diciembre.

01 diciembre 2021

COMPLEMENTO ESPECÍFICO: MASIVO APOYO DEL PERSONAL DE JUSTICIA DESTINADO EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO A LA PROPUESTA DE FUNCIÓN PÚBLICA


El 87% del personal consultado se ha mostrado de acuerdo en aceptar la última propuesta de la Secretaría de Estado de Función Pública y de la que os informamos en una nota anterior.


Incremento nóminas

Atrasos


Total

Dic-21 (60%)

Ene-22 (25%)

Ene-23 (15%)

60% desde enero de 2021

LAJ

195,00

117,00

48,75

29,25

1.287,00

GPA/TEL

185,00

111,00

46,25

27,75

1.221,00

TPA/AYU

165,00

99,00

41,25

24,75

1.089,00

AUXJ

150,00

90,00

37,50

22,50

990,00

FOR/FAC

80,00

48,00

20,00

12,00

528,00

Dicho resultado se ha comunicado a la Secretaria de Estado de Función Pública señalando que, a la vista de este claro resultado, CSIF, STAJ y UGT, que ostentan una amplia mayoría sindical, suscribirán el acuerdo en la próxima reunión cuya convocatoria se espera de forma inmediata.

No obstante, los tres sindicatos hemos reiterado la petición de que se haga un último esfuerzo para mejorar el porcentaje a pagar en la nómina de diciembre de 2021 que tiene efectos retroactivos a 1 de enero.

La firma del acuerdo supone el desbloqueo de las cantidades acordadas para 2021 a tiempo de ser incluidas en la nómina de diciembre y el compromiso de CSIF, STAJ y UGT de desconvocar las movilizaciones previstas incluyendo la huelga que ha sido anunciada para el próximo 15 de diciembre.

En la nómina de enero de 2022 se completará el abono del 85% de las cantidades pactadas inicialmente y que se han respetado en todo momento.

Los tres sindicatos queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras del ámbito de competencia del Ministerio de Justicia por mantener la presión durante las últimas semanas que, sin duda, ha sido clave para la salida del conflicto.

Asimismo, agradecer a los miles de compañeros y compañeras que habéis participado en esta encuesta a pesar de convocatoria tan precipitada y con escaso margen de preparación para que pudieran ser incluidas antes del cierre de la nómina de diciembre.

30 noviembre 2021

Función pública hace una propuesta económica para desbloquear el conflicto

CONSULTA LA HOJA EN PDF

Dada la situación actual de conflicto y ante la jornada de huelga del próximo 15 de diciembre los tres sindicatos convocamos una consulta a los trabajadores sobre el contenido de esta consulta que se va a celebrar los días 30 de noviembre y 1 de diciembre.

Convocados de urgencia por la Secretaria de Estado de Función Pública se ha celebrado una reunión en la tarde de hoy 29 de noviembre para abordar el conflicto en Justicia.

Tras varias horas de negociación y con la advertencia inicial de que el Ministerio de Hacienda podría dictar un acuerdo anulando los términos de la negociación, la Secretaria de Estado de Función Pública propone el aplazamiento del pago de las cantidades pactadas el pasado 14 de septiembre de tal manera que, en la nómina de enero de 2022 se percibiría el 85% de las cantidades pactadas, con la siguiente distribución:

·         El 60% de las cantidades pactadas en la nómina de este mes de diciembre. El importe correspondiente tendría efectos retroactivos a 1 de enero de 2021.

·         El 25% desde la nómina de enero de 2022

·         El 15% restante desde enero de 2023

 

Incremento nóminas

Atrasos

 

Total

dic-21

ene-22

ene-23

 

LAJ

195,00

117,00

48,75

29,25

 1.287,00

GPA/TEL

185,00

111,00

46,25

27,75

 1.221,00

TPA/AYU

165,00

 99,00

41,25

24,75

 1.089,00

AUJ

150,00

 90,00

37,50

22,50

    990,00

FOR/FAC

  80,00

 48,00

20,00

12,00

    528,00

Si bien esta propuesta supone un avance, la misma sigue incumpliendo lo pactado con el Ministerio de Justicia el 14 de septiembre.

POR ESTE MOTIVO, Y DADA LA SITUACIÓN ACTUAL, LAS TRES ORGANIZACIONES SINDICALES CONSIDERAMOS NECESARIO DAROS LA PALABRA A TRAVÉS DE UNA CONSULTAQUE SE VA A CELEBRAR LOS DÍAS 30 DE NOVIEMBRE Y 1 DE DICIEMBRE.

La premura de esta consulta obedece a dos razones fundamentales:

·         El cierre de la nómina de diciembre el próximo día 3.

·         La jornada de huelga que está convocada para el próximo 15 de diciembre.

No obstante, al finalizar la reunión hemos solicitado a la Secretaria de Estado un último esfuerzo para mejorar el porcentaje a pagar en la nómina de diciembre de 2021 que tiene efectos retroactivos a 1 de enero.


Mañana 30 de noviembre y el 1 de diciembre participa en la consulta sobre esta propuesta y decide sobre si aceptas o no el incremento del complemento específico en los términos indicados.

Tienes la palabra…  PREGUNTA REFERENDUM

 


25 noviembre 2021

HUELGA GENERAL 15 DE DICIEMBRE 2021



 

MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE

        HUELGA GENERAL DE 24 HORAS

                EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NO TRANSFERIDA


    La huelga general en Justicia será el miércoles 15 de diciembre

El Ministerio de trabajo nos ha comunicado que no autoriza la huelga prevista para el día 3 de diciembre por un defecto de forma.

Los cuatro sindicatos, ante esta comunicación, insistimos en la necesidad de convocar esta medida de presión ante la incapacidad del Ministerio de Justicia y del propio Gobierno en cumplir lo pactado en la mesa de negociación.

Esta incapacidad quedó demostrada ayer, con una propuesta que los cuatros sindicatos rechazamos de plano.

En consecuencia, hemos presentado el correspondiente preaviso para que la huelga general de 24 horas en el ámbito de la Justicia no transferida sea el próximo miércoles 15 de diciembre

EL MINISTERIO DE JUSTICIA TRASLADA UNA PROPUESTA INSUFICIENTE SOBRE EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Los representantes del Ministerio de Justicia siguen sin reconocer el acuerdo del 14 de septiembre y realizan una propuesta que está muy lejos de lo acordado en esa fecha.

Madrid, 24 de noviembre de 2021

Ante la negativa del Ministerio de Justicia y del Gobierno a cumplir lo pactado convocamos a todo el personal de los cuerpos de LAJ, Gestión, Tramitación, Auxilio, Médicos Forenses y Cuerpos Especiales del INT dependientes directamente del Ministerio de Justicia a un día de huelga, el día 3 de diciembre de 2021.

La presión ejercida con la concentración de delegados y delegadas ante el Ministerio de Justicia del pasado día 15 y, especialmente, la gran manifestación en Madrid de miles de trabajadores y trabajadoras del ámbito no transferido del 20 de noviembre han forzado a la convocatoria de una reunión de mesa sectorial que se ha celebrado en la tarde del día de hoy.

En la reunión de hoy el Ministerio de Justicia ha formulado una nueva propuesta consistente en:

- Con efectos retroactivos desde el 1 septiembre de 2021 abonar durante este año el 40% del incremento del complemento específico pactado en septiembre.

- A partir del 1 de enero de 2022 añadir un incremento del 35% de lo pactado.

- A partir del 1 de enero de 2023 abonar el 100% del incremento acordado.

El Ministerio se apunta al chantaje de Hacienda, advirtiendo que solo cumplirían esta propuesta si la aceptamos antes del cierre de las nóminas del mes de diciembre.

De forma unánime los cuatro sindicatos, CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos rechazado la propuesta. Hemos exigido la presencia de la Ministra de Justicia a la que reclamamos que defienda los intereses de sus trabajadores y trabajadoras frente a los límites que pretende imponer la ministra de Hacienda y presione al Gobierno, en la persona de su Presidente, para que no se vulnere el derecho a la negociación colectiva y el respeto a la dignidad profesional del personal de justicia.

REUNIÓN CON LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS DEL PSOE Y DE UNIDAS PODEMOS

Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos mantenido nuevos encuentros con los grupos parlamentarios para aumentar la presión por el incumplimiento del Acuerdo de 14 de septiembre de complemento específico del territorio ministerio.

Las cuatro organizaciones sindicales hemos manifestado la indignación por haber bombardeado un Acuerdo cerrado entre el Ministerio de Justicia con CSIF, STAJ, CCOO y UGT, al oponerse Hacienda al incremento alcanzado en la negociación y hacer una contraoferta inaceptable además de negarse a pagar los efectos retroactivos.

Unidas podemos, nos ha manifestado su apoyo y se ha comprometido a investigar con la Ministra de Justicia y con la Ministra de Hacienda que ha ocurrido en los días transcurridos desde el 14 de septiembre hasta el 5 de noviembre que nos trasladan los cambios que propuso Hacienda en el Acuerdo e intentar reconducir la situación.

El grupo parlamentario socialista portavoz del Congreso y del Senado, han asistido conjuntamente a la reunión, y nos han manifestado que hablarán con el Ministerio de Justicia con el objetivo de intentar solucionar el conflicto de justicia.

Las cuatro organizaciones sindicales hemos vuelto a manifestar el grave atentado a la negociación colectiva y que nos escandaliza que un gobierno progresista que lleva en su hoja de ruta la defensa de los trabajadores, que potencia el diálogo social y la negociación colectiva atente de esta manera contra estos principios.

Ambos grupos parlamentarios nos han comentado que van a seguir el conflicto muy de cerca y que seguirán en contacto con las organizaciones sindicales para informarnos de cualquier novedad al respecto.


24 noviembre 2021

EL MINISTERIO DE JUSTICIA NOS CONVOCA A UNA REUNIÓN POR EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO

El Ministerio de Justicia nos ha remitido ayer por la tarde un correo convocándonos hoy día 24 por la tarde a una reunión "en relación con la Disposición Adicional 157ª de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021"

En principio es una buena noticia que el Ministerio nos convoque, pero tenemos que ser muy cautos, desconocemos sus intenciones, escucharemos lo que tengan que decir, pero para STAJ es muy claro que todo pasa por el reconocimiento íntegro del acuerdo alcanzado en septiembre y contando siempre con el respaldo de los trabajadores de la Administración de Justicia

Os informaremos del contenido de la reunión en cuanto nos sea posible.