El Ministerio de Justicia nos ha trasladado que suspende la reunión prevista para hoy, en la que se continuaba con la negociación de la subida del complemento específico del ámbito no transferido, debido al cambio de titular al frente de Ministerio.
Se ha señalado el próximo miércoles 21 de julio para la celebración de esa mesa de negociación.
La nueva ministra es juez de carrera, especialista en violencia de género y ha ostentado diferentes responsabilidades en el CGPJ y también en la política, siendo hasta ahora presidenta del Senado, cargo al que accedió en diciembre de 2019.
Desde STAJ deseamos a la nueva ministra los mayores aciertos al frente del Ministerio, que deberá afrontar grandes retos que deberían centrarse en lo importante, que es lograr un servicio público de calidad, que dé solución a los graves problemas que padece la Justicia desde hace lustros, y que muchos grandes proyectos de los últimos años, por muy grandilocuentes que parezcan, no han solucionado.
Una de las claves para mejorar la Justicia es, sin duda, mantener a su personal incentivado e implicado, para lo cual es prioritario reconocer la importante labor que desempeñamos los funcionarios como pieza clave en el engranaje de la Administración de Justicia, lo cual pasa, entre otras cosas, por impulsar la carrera profesional y por acabar con las tremendas desigualdades salariales existentes, que castigan injustamente a los funcionarios no transferidos, dependientes directamente del propio Ministerio de Justicia.
Por ello STAJ presentará escrito dirigido a la nueva ministra en el que, además de desearle los mayores éxitos, reivindicaremos la necesaria equiparación salarial, la mejora de la promoción interna, la implantación de una verdadera carrera profesional, mejora del sistema de sustituciones y comisiones de servicio, etc., así como la búsqueda de fórmulas que den solución a los múltiples problemas que genera la prestación del servicio público de la Administración de Justicia en el día a día.
El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de localidad del funcionario; ocho días si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma y veinte días si implica cambio de Comunidad Autónoma, a excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de las Illes Balears, Ciudad de Ceuta y de Melilla en que será un mes tanto si el puesto de trabajo es de origen o de destino.
Cuando el adjudicatario de plaza obtenga con su toma de posesión el reingreso en el servicio activo el plazo será de veinte días.
El plazo para la toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado.
Si la resolución comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias, incluidos los de vacaciones, que hayan sido concedidos a los interesados.
Esta pretensión no es nueva, ya se tenía en año 2017, cuando se inició un proceso excepcional para reducir esa temporalidad (proceso en el que aún nos encontramos), consistente en que en la sucesivas Ofertas de empleo público se ofertaran todas las plazas de la Administración vacantes, y en convertir en plantilla aquellas plazas estructurales que llevaran más de 3 años siendo ocupadas con un nombramiento de refuerzo. Esa intención se plasmó en que los procesos selectivos, para el turno libre, correspondientes a las OEP de los años 2017, 2018 y 2019 fueran bajo el sistema de concurso-oposición, incluyéndose también plazas adicionales para el turno de promoción interna.
Aún estamos en eso, puesto que tan sólo se ha convocado las OEP correspondientes a los años 2017 y 2018. Resta aún la OEP del año 2019 que también se desarrollará por el sistema de concurso-oposición como la de 2017-18.
-CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO: les gustaría publicar a finales de julio para presentar instancias en SEPTIEMBRE, pero lo más probable es que se publique en SEPTIEMBRE.
-CONCURSO DE TRASLADOS ESPECÍFICO: El Ministerio de Justicia nos traslada que está finalizando los trámites para la publicación en el BOE de la resolución del concurso específico convocado el pasado 3 de abril, para plazas del ámbito no transferido.
Intentarán que la misma se publique lo antes posible, pudiendo ser la semana que viene.
-GESTIÓN Y TRAMITACIÓN: Las posesiones serán en septiembre y octubre, primero la posesión de GESTION y luego TRAMITACION.
-AYUDANTES DE LABORATORIO Y FACULTATIVOS del INTYCF: Nos van a pasar las convocatorias de los procesos selectivos, para hacer alegaciones urgentes. Ponen como fecha de publicación limite antes del 31 de Julio o se pierden las plazas de las OPE 2017 Y 2018.
-OFERTA DE EMPLEO 2019: siguiente proceso selectivo se negociará en septiembre (ya lo dijo STAJ) ahora se confirma. Se intenta negociar algunos temas de PROMOCION para la consiguiente mejora, como se hizo en Turno Libre.
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la actualización de la bolsa de interinos de Castilla la Mancha, os dejamos el enlace donde podéis consultarla.
El Ministerio de Justicia, en el día de hoy, hace una nueva propuesta de incremento en el complemento específico alegando que es la última propuesta que hace y vinculada únicamente al presupuesto de 2021, que, asegura el Ministerio, es a lo que le obliga la Disposición Adicional 157ª de la LPGE para este año.
La propuesta económica es la siguiente:
El 7 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que se aprobó por el Consejo de Ministros y que tiene como base el Acuerdo entre el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y los sindicatos CCOO, CSIF Y UGT, en el que se recogen una serie de medidas para la reducción de la temporalidad en la Administración hasta llegar a unos niveles inferiores al 8%.