Próxima supresión grupo IV de población

Desde la Secretaria General de Justicia, se nos ha comunicado que en aplicación del acuerdo de garantías que STAJ, junto a CSIF, UGT y CIG, firmo el 8 de enero de 2025, se inicia la tramitación de la supresión del Grupo IV de población, gracias a lo cual se eliminaran las diferencias retributivas entre las oficinas municipales de Justicia y los tribunales de instancia del Grupo III, tal y como veníamos reivindicando insistentemente al considerar que se trataba de un agravio comparativo en las retribuciones de los funcionarios que allí prestan servicios y el resto de compañeros.

PROMETÍAN EFICIENCIA Y HAN CONSEGUIDO CAOS

NOTA DE PRENSA DE STAJ:

Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero que establece una nueva estructura del servicio público de Justicia, la pretendida reforma de la Administración de Justicia, una vez implantada, ha comenzado su andadura en su tercera fase desde mediados de 2025 en la primera semana de este mes de enero, en la que se incluyen todas las capitales de provincia y algunas poblaciones grandes, tras una primera y segunda fases en ciudades y municipios con menor número de órganos judiciales. 

Reforma con la que el Ministro del ramo, Sr. Bolaños, pretendía sacar la Administración de Justicia del continúo atasco e ineficacia, pero nada más lejos de la realidad, lo que está suponiendo es el mayor caos, en años, de una Administración Pública y todo ello debido a la improvisación y al desconocimiento absoluto de lo que es esta Administración, donde se ha hecho oídos sordos a las advertencias, que desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, junto a los trabajadores, se venían realizando, incluso en muchas ocasiones menospreciándolos, en una demostración más del auténtico desconocimiento que se tiene desde las cúpulas de esta Administración. 

Tras múltiples conferencias sectoriales entre el Ministerio de Justicia y todas las CCAA, nadie puso freno al pretendido sinsentido de la implantación de los Tribunales de Instancia sin una planificación y preparación suficiente de todos los implicados ante tamaña transformación, y así, en lo que llevamos de año, la desesperación de los trabajadores y las trabajadoras para poder prestar el servicio público es enorme, como gigantesca la falta de personal pendiente de ser nombrado, llegando a situaciones dantescas de alguna Comunidad Autónoma, que pretende no solo no cubrir los puestos vacíos o retardarlo, algo que debería ser impensable, sino que además pretende prescindir de más funcionarios, vulnerando con ello los acuerdos alcanzados con el propio Ministerio de Justicia, de no amortización de plaza alguna, y otros que obligaban a una estructura de las Relaciones de Puestos de trabajo que establecía un mejor reparto y distribución de la carga de trabajo, entre otras garantías para el personal funcionario y el propio servicio público. 

STAJ viene denunciando el atropello al colectivo mayoritario de esta Administración con 49.000 funcionarios y funcionarias que no solo se han encontrado con que no se fomenta la especialización al negarse a crear los necesarios equipos orgánicos en las Relaciones de Puestos de trabajo, algo que debería ser vital en una Administración con jurisdicciones y materias tan diversas, sino que además no hay organización, no ha existido preparativo alguno en la mayoría de los ámbitos, todo es improvisación, y algunos de los protocolos aprobados para el reparto del trabajo se han demostrado ineficaces. En una Administración donde todavía en muchos sitios se trabaja en formato papel, se debería haber venido realizando con antelación, como se venía pidiendo desde STAJ, la digitalización de toda la documentación, y la prohibición del uso de papel, salvo excepciones justificadas, por todos los implicados, incluidos jueces, con el fin de que cuando llegara este proceso no fuera el caos que actualmente se está dando, donde hay que mover montones de cajas con procedimientos en papel y donde muchos funcionarios, los cambian de sitio constantemente, no saben dónde se tienen que sentar en la nueva estructura y cuáles son sus procedimientos, en qué estado se encuentran o simplemente no tienen ordenador asignado. 

Si uno se da una vuelta estos días por alguno de los partidos judiciales de los distintos ámbitos de la geografía española, en la mayoría solo encontrará caos y desorganización y en algunos ámbitos cajas con procedimientos en papel por todas partes, incluso por el suelo, funcionarios que intentan saber qué es lo que tienen que tramitar, cuál es el trabajo que se les asigna pues su cometido ha cambiado, ordenadores desconectados y esperando a que los cambien de sitio porque el funcionario aún no sabe dónde se va a sentar, impresoras desconectadas que no se pueden usar y en general funcionarios por todas partes que no pueden realizar su trabajo porque o no tienen medios informáticos para realizarlos o no se pueden sentar aún en su nuevo puesto o simplemente no se han llevado los procedimientos a dónde va el trabajador. 

La imposibilidad de prestar el servicio y el desbarajuste reinante están perjudicando de manera directa a funcionarios y ciudadanos, pese a que STAJ continúa reclamando la inversión necesaria en medios y en personal, muy escaso tras la puesta en marcha de estos Tribunales que lejos de necesitar menos personal para funcionar, necesitan más manos para poder atender a las necesidades de los ciudadanos en esta materia. 

Y a todo esto nadie está teniendo en cuenta, salvo el personal funcionario de la Administración de Justicia española, que son los que tendrán que solucionar finalmente el caos que han organizado, que la acumulación que se está produciendo afectará de manera directa a los tiempos de solución de conflictos de los ciudadanos que acuden cada día a los Tribunales españoles. 

STAJ continúa recordando al Ministerio de Justicia que por muchos Jueces que se pretenda nombrar, si no se ponen funcionarios que tramiten y ejecuten lo que deciden, la nueva estructura judicial no sirve para solucionar el problema de ineficacia de la Justicia, por lo que STAJ sigue reclamando la inversión necesaria en personal en todos los ámbitos de la Administración de Justicia española y los medios técnicos necesarios para poder hacer frente a la actual situación, exigiendo las modificaciones necesarias en los protocolos y en las propias Relaciones de Puestos de Trabajo, para que se vuelva a una especialización en los destinos de los funcionarios y funcionarias en las distintas materias y el reconocimiento al esfuerzo que desde el colectivo se está realizando para poner soluciones en el caos reinante.

Protocolos de actuación de Oficinas judiciales de ámbito Ministerio

 

En la página Web del Ministerio se publican  los correspondientes protocolos de actuación de cada Oficina judicial en los diferentes partidos judiciales del ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia.

Resolución libre designación Audiencia Nacional y Tribunal Central de Instancia

 

En el BOE de hoy se publica la Orden PJC/1485/2025, de 16 de diciembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden PJC/1350/2025, de 25 de noviembre, para puestos de trabajo en la oficina judicial de la Audiencia Nacional y del Tribunal Central de Instancia y en la Secretaría de Gobierno de la Audiencia Nacional

Listado de solicitantes concurso específico Audiencia Nacional y Tribunal Central de Instancia

 

En la página Web del Ministerio se publica el listado de solicitantes del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo de la Oficina Judicial de la Audiencia Nacional y del Tribunal Central de Instancia, publicado en el BOE de 27 de noviembre.

Modificación estructura y diseño de la Oficina Judicial de Tribunales de Instancia y Tribunales colegiados

 

En el BOE de hoy se publica la Resolución de 2 de diciembre de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se modifica la de 5 de marzo de 2025, por la que se acuerda el diseño y estructura de la Oficina Judicial para los Tribunales Colegiados y Tribunales de Instancia conforme a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

Con esta modificación, la actividad de la Oficina Judicial en materia de ejecución de pronunciamientos de las secciones de menores de los Tribunales de Instancia se realice desde los servicios comunes de tramitación y no desde los servicios de ejecución como estaba inicialmente previsto.

Resolución por la que se modifican y corrigen errores en la RPTs de las oficinas judiciales de los Tribunales de Instancia

 

Desde el Ministerio de Justicia nos han remitido la Resolución de la Secretaría General para la innovación y calidad del servicio público de Justicia por la que se modifican y corrigen errores de las relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales.

En Castilla y León se producen as siguientes modificaciones:

• Partido judicial de Soria: Se modifica el puesto número 5039932 para prever la compatibilidad del LAJ – SCT AP con el servicio común de ejecución.

• Partido judicial de Valladolid: Se incluyen en el servicio común de tramitación del Tribunal Superior de Justicia un puesto de Gestión Procesal y Administrativa y un puesto de Tramitación Procesal y Administrativa asignados a la Oficina de representación del Poder Judicial en Valladolid. 

• Partido judicial de Zamora: Se corrige error en la codificación de uno de los puestos TRAMITACIÓN – SCEJ del Servicio Común de Ejecución de la Oficina judicial de Zamora.

Tribunales de Instancia Fase III: Adjudicación de puestos reasignación forzosa

 

En la página Web del Ministerio se ha publicado Resolución por la que se adjudican puestos de trabajo genéricos en la fase de reasignación forzosa, dentro del proceso de acoplamiento de la Fase III que se realiza con motivo de la implantación de las nuevas Oficinas Judiciales y Oficinas Generales de Registro Civil de los Tribunales de Instancia.

La toma de posesión se producirá en el momento de la entrada en funcionamiento de la oficina judicial.

• ANEXO I ADJUDICACIÓN REASIGN CASTILLA Y LEÓN
• ANEXO II ADJUDICACIÓN REASIGN CASTILLA LA MANCHA
• ANEXO III ADJUDICACIÓN REASIGN ILLES BALEARES
• ANEXO IV ADJUDICACIÓN REASIGN REGIÓN DE MURCIA
• ANEXO V ADJUDICACIÓN REASIGN CEUTA Y MELILLA
• ANEXO I ADJUD DIFERENCIADOS LORCA

Relaciones de puestos de trabajo en la Audiencia Nacional y Tribunal Central de Instancia

 

En el BOE de hoy se publican sendas resoluciones que aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la Oficina Judical  y Secretaría de Gobierno de la Audiencia Nacional, así como del Tribunal Central de Instancia.

• Resolución de 20 de noviembre de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Oficina Judicial de la Audiencia Nacional y del Tribunal Central de Instancia.

• Resolución de 20 de noviembre de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Secretaría de Gobierno de la Audiencia Nacional.

Adjudicación de puestos genéricos acoplamiento fase 3 Tribunales de Instancia

 

En la página Web del Ministerio se publica la Resolución por la que se adjudican puestos de trabajo genéricos en la fase de reordenación de efectivos, dentro del proceso de acoplamiento de la Fase III que se realiza con motivo de la implantación de las nuevas Oficinas Judiciales y Oficinas Generales de Registro Civil de los Tribunales de Instancia.

• ANEXO I ADJUDICACIÓN CASTILLA Y LEÓN
• ANEXO II ADJUDICACIÓN CASTILLA LA MANCHA
• ANEXO III ADJUDICACIÓN EXTREMADURA
• ANEXO IV ADJUDICACIÓN ILLES BALEARS
• ANEXO V ADJUDICACIÓN REGIÓN DE MURCIA
• ANEXO VI ADJUDICACIÓN CEUTA Y MELILLA

La toma de posesión se producirá en el momento de la entrada en funcionamiento de la oficina judicial. 

A los funcionarios que no hayan obtenido puesto en esta fase o no hayan presentado solicitud, se les ofertará próximamente el listado de plazas que han quedado desiertas para la fase de reasignación forzosa

Corrección de errores oferta de puestos genéricos acoplamiento fase 3 Tribunales de Instancia

 

En la página Web del Ministerio se publica corrección de errores de la Resolución por la que se ofertaban puestos de trabajo genéricos en la fase de reordenación de efectivos, dentro del proceso de acoplamiento de la Fase III que se realiza con motivo de la implantación de las nuevas Oficinas Judiciales y Oficinas Generales de Registro Civil de los Tribunales de Instancia.

Las modificaciones afectan a las localidades de Toledo, Cáceres, Murcia y Ceuta.

Publicación Resolución sobre diseño y estructura de la Oficina Judicial: Servicios que se prestan y Funciones del personal de los servicios comunes

 

En el BOE de hoy se ha publicado la Resolución de 5 de marzo de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se acuerda el diseño y estructura de la Oficina Judicial para los Tribunales colegiados y Tribunales de Instancia conforme a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

Oferta de puestos genéricos acoplamiento fase 3 Tribunales de Instancia

 

En la página Web del Ministerio se publica la Resolución por la que se ofertan puestos de trabajo genéricos en la fase de reordenación de efectivos, dentro del proceso de acoplamiento de la Fase III que se realiza con motivo de la implantación de las nuevas Oficinas Judiciales y Oficinas Generales de Registro Civil de los Tribunales de Instancia.

Solamente podrán participar los funcionarios de carrera de los Cuerpos Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa en situación de servicio activo o con reserva de su puesto de trabajo, con destino definitivo en los órganos judiciales de las localidades que se indican en los anexos.

No podrán participar los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia sin derecho a reserva de puesto de trabajo, los suspensos en firme mientras dure la suspensión y los sancionados con traslado forzoso para destino en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente. 

No podrán participar los funcionarios que hayan obtenido puesto de trabajo en las fases anteriores.

Las solicitudes para tomar parte en este proceso de acoplamiento, dirigidas a la Subdirección General de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia y ajustadas al modelo que como Anexo VII se acompaña, se presentarán dentro de los 3 días hábiles siguientes al día de la publicación de la resolución, al siguiente correo electrónico: medios.personales@mjusticia.es, estableciendo en el asunto “REORDENACIÓN EFECTIVOS FASE III”. 

La adjudicación de los destinos se realizará teniendo en cuenta el orden de preferencia de los solicitantes y atendiendo a la antigüedad en el puesto de origen correspondiente. En caso de empate, quien posea mayor antigüedad en el escalafón. 

Los funcionarios destinados en puestos con guardias tendrán preferencia para ocupar los puestos de trabajo con guardias. Para poder tener ese derecho preferente habrán de solicitarse en primer lugar todos los puestos con guardias.  

• REORDENACIÓN FASE III ANEXO I CASTILLA Y LEÓN
• REORDENACIÓN FASE III ANEXO II CASTILLA LA MANCHA
• REORDENACIÓN FASE III ANEXO III EXTREMADURA
• REORDENACIÓN FASE III ANEXO IV ILLES BALEARS
• REORDENACIÓN FASE III ANEXO V MURCIA
• REORDENACIÓN FASE III ANEXO VI CEUTA Y MELILLA
• REORDENACIÓN FASE III ANEXO VII MODELO SOLICITUD

Corrección de errores acoplamiento puestos genéricos 3ª fase implantación Tribunales de Instancia

 

En la página Web del Ministerio se publica nota informativa en la que se corrigen errores en los listados publicados el día 22 de octubre de 2025, de confirmaciones del personal funcionario de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia en las oficinas judiciales y generales de registro civil de los partidos judiciales de Fase III.

• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC CASTILLA Y LEÓN 7 NOV
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC CASTILLA LA MANCHA 7 NOV
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC EXTREMADURA 7 NOV
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC ILLES BALEARS 7 NOV
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC REGIÓN DE MURCIA 7 NOV
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO OJ Y OGRC CEUTA Y MELILLA 7 NOV

TRIBUNALES DE INSTANCIA: DERECHO A MANTENER LAS MISMAS FUNCIONES TRAS EL ACOPLAMIENTO. LIMITACIÓN A LA ASIGNACIÓN DISCRECIONAL DE TAREAS

Todos sabemos que una de las razones de la nueva organización judicial, pasando de los Juzgados, Secciones de la A.P o Salas del TSJ, al modelo de Servicios comunes, es la flexibilidad en la fuerza de trabajo que pretende nuestra Administración empleadora; la otra razón es el ahorro de costes, pudiendo crear plazas de jueces en el Tribunal de Instancia sin necesidad de crear plazas de los Cuerpos Generales en los Servicios comunes, o creando menos que en un Juzgado.

Para conseguir esa flexibilidad en la fuerza de trabajo, la Administración encuadra a todos los funcionarios en los Servicios comunes, en áreas o en equipos, pudiendo existir flexibilidad o movilidad entre los distintos equipos que se creen, y pudiendo asignar la tramitación de las materias en función de las necesidades del servicio a más o menos personas de los equipos de trabajo.

No obstante, esta movilidad o asignación de tareas se ve limitada por lo dispuesto en la Disposición Transitoria Primera del Reglamento de ingreso, cuando dice:

"Salvo voluntad expresa de la persona afectada por la confirmación no se le podrá encomendar, en el destino adjudicado, tareas sobre materias que fueren propias de órganos judiciales de diferente clase a aquel en que estuviere destinado antes del acoplamiento. Esta limitación no se aplicará a quienes voluntariamente participen en un posterior concurso de traslado, en cuyo caso las funciones y tareas vendrán definidas en las respectivas relaciones de puestos de trabajo y protocolos de funcionamiento de las oficinas."

Esa prohibición a la asignacion de materias distintas las que se venía tramitando antes del acoplamiento, solo se predica respecto de los funcionarios que hayan sido confirmados, no de los que hayan sido acoplados en alguna de las otras fases del acoplamiento como puede ser concurso de traslados a puestos singularizados, reorganización o reasignación o nombramiento de los funcionarios interinos.

Y en el momento en que el funcionario titular confirmado se marche en concurso de traslados a otro Servicio común o Área de trabajo y el puesto vacante sea ocupado por un nuevo funcionario ya no opera ese límite para ninguno de los dos, por eso se trata de una Disposición Transitoria, solo se mantiene durante el tiempo que el funcionario confirmado esté en su puesto de confirmación.

Por tanto, es importante conocer que quien haya sido confirmado, se mantiene con la materia de origen, por eso se llama confirmación, salvo que de forma expresa diga lo contrario.

La Disposición Transitoria dice "voluntad expresa"

Por lo tanto, tiene que ser, patente, manifiesta, explícita, tal como dice la RAE que significa "expresa".

En otras palabras, que tiene que venir recogido en algún documento por escrito, no sirve de forma tácita, de palabra o por la vía de hecho más o menos obligada.

El protocolo podría ser: por parte del Letrado AJ director del Servicio Común o Letrado AJ jefe de área, ofrecer, por escrito, llevar otras funciones distintas a las de la confirmación,  y que el funcionario afectado, de forma expresa, manifieste en ese escrito que sí que tiene la voluntad o no tiene la voluntad. 

Esta asignación de tareas distintas a las de la confirmación no puede ser por la vía de hecho o de forma tácita, puesto que hay consecuencias jurídicas, que son las que se derivan de la Disposición Transitoria Primera;  la prohibición de la asignación de tareas  sobre materias distintas a las de la confirmación.

TRIBUNALES DE INSTANCIA FASE III : CONFIRMACIONES AUTOMÁTICAS PUESTOS GENÉRICOS DIFERENCIADOS Y ORDINARIOS

 

En la página Web del Ministerio se ha publicado las confirmaciones automáticas de los puestos genéricos diferenciados de la tercera fase de la implantación de los Tribunales de Instancia.

CONFIRMACIONES AUTOMATICAS PUESTOS GENERICOS DIFERENCIADOS

• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO PUESTOS DIF CASTILLA LA MANCHA
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO PUESTOS DIF CASTILLA Y LEÓN
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO PUESTOS DIF EXTREMADURA
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO PUESTOS DIF ILLES BALEARS
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO PUESTOS DIF MURCIA
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO PUESTOS DIF CEUTA Y MELILLA

CONFIRMACIONES PUESTOS GENERICOS ORDINARIOS

• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO OJ Y OGRC CASTILLA LA MANCHA
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO OJ Y OGRC CASTILLA Y LEÓN
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO OJ Y OGRC CEUTA Y MELILLA
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO OJ Y OGRC ILLES BALEARS
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO OJ Y OGRC EXTREMADURA
• RELACIÓN PERSONAL CONFIRMADO OJ Y OGRC REGIÓN DE MURCIA

Corrección de errores adjudicación puestos diferenciados acoplamiento fase III

 

En la página Web del Ministerio se publica una nueva corrección de errores de la Resolución por la que se adjudican los puestos genéricos con mayor complemento específico dentro del proceso de acoplamiento que se realiza con motivo de la implantación de las nuevas oficinas judiciales  de los Tribunales de Instancia en la fase III.

La corrección afecta exclusivamente a la localidad de Toledo.

Acoplamiento fase III Tribunales de Instancia: Adjudicación de puestos genéricos con mayor complemento específico

 

En la página Web del Ministerio se ha publicado Resolución por la que se adjudican puestos de trabajo genéricos diferenciados con mayor complemento específico dentro del proceso de acoplamiento que se realiza con motivo de la implantación de la de las nuevas Oficinas Judiciales de los Tribunales de Instancia en los partidos judiciales de Fase III.

• ANEXO I CASTILLA Y LEÓN
• ANEXO II CASTILLA LA MANCHA
• ANEXO III EXTREMADURA
• ANEXO IV ISLAS BALEARES
• ANEXO V REGIÓN DE MURCIA
• ANXO VI MELILLA
  

Confirmación puestos singularizados Tribunales de Instancia Fase III

 

En la página Web del Ministerio se publican las relaciones de funcionarios confirmados en puestos singularizados en los Tribunales de Instancia de los partidos judiciales de la fase III que se implantarán el próximo 31 de diciembre de 2025.

• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS SINGULARIZADOS CASTILLA Y LEÓN
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS SINGULARIZADOS CEUTA Y MELILLA
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS SINGULARIZADOS EXTREMADURA
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS SINGULARIZADOS MURCIA
• RELACIÓN PERSONAL FUNCIONARIO CONFIRMADO PUESTOS SINGULARIZADOS CASTILLA LA MANCHA

Relaciones puestos de trabajo Oficinas judiciales de Tribunales de Instancia que entrarán en funcionamiento el 31 de diciembre

 

En el BOE de hoy se publican sendas resoluciones por las que se publican las Relaciones de puestos de trabajo de las oficinas judiciales y de las oficinas generales de Registro Civil de ámbito no transferido de los Tribunales de instancia que se constituirán el próximo 31 de diciembre de 2025.

También se publica resolución por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las Secretarías de Gobierno del territorio no transferido

La consulta de los Anexos con las diferentes Rpts está disponible en el siguiente ENLACE

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Comunidad de Castilla y León en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas generales del Registro Civil de los partidos judiciales de la Comunidad de Castilla y León en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas generales del Registro Civil de los partidos judiciales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas judiciales de los partidos judiciales de la Comunidad Autónoma de Extremadura en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas generales del Registro Civil de los partidos judiciales de la Comunidad Autónoma de Extremadura en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Oficina Judicial de Ceuta.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Oficina General del Registro Civil de Ceuta.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas judiciales de los partidos judiciales de la Comunidad Autónoma de Illes Balears en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas generales del Registro Civil de los partidos judiciales de la Comunidad Autónoma de Illes Balears en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Oficina Judicial de Melilla.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de la Oficina General del Registro Civil de Melilla.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas judiciales de los partidos judiciales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las oficinas generales del Registro Civil de los partidos judiciales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

• Resolución de 21 de julio de 2025, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de las Secretarías de Gobierno del territorio no transferido.