- Los trabajos comenzarán inmediatamente, en el mes de enero, iniciándose la negociación.
- Se incluirá la regulación del teletrabajo en las negociaciones.
- El RDL 6/2023, de 19 de diciembre, por el que el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, recoge en su Disposición Adicional 9ª la necesidad de reconocer las funciones que se realizan por los Cuerpos Generales y Especiales y la incidencia que en ello tendrá toda la transformación tecnológica de la Administración de Justicia.
20 diciembre 2023
EL SECRETARIO DE ESTADO DE JUSTICIA SE COMPROMETE CON STAJ A INICIAR LAS NEGOCIACIONES PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO.
13 diciembre 2023
EL SECRETARIO DE ESTADO DE JUSTICIA CONVOCA A STAJ A UNA REUNIÓN EL 20 DE DICIEMBRE.
- STAJ trasladará personalmente al Secretario de Estado todas las reivindicaciones pendientes, reclamando la solución urgente al conflicto abierto en la Administración de Justicia.
30 noviembre 2023
EL SECRETARIO DE ESTADO DE JUSTICIA, MANUEL OLMEDO, CONTACTA CON STAJ PARA BUSCAR SOLUCIÓN AL CONFLICTO EN JUSTICIA
28 noviembre 2023
STAJ SE DIRIGE AL NUEVO SECRETARIO DE ESTADO EXIGIENDO UNA SOLUCIÓN URGENTE AL CONFLICTO ABIERTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
- Sofía Puente, hasta ahora Directora General de Seguridad y Fe Pública, será la nueva Secretaria General de Innovación.
22 noviembre 2023
HUELGA GENERAL DEL DÍA 24 DE NOVIEMBRE.
21 noviembre 2023
STAJ INSTA AL NUEVO MINISTRO FÉLIX BOLAÑOS A NEGOCIAR UNA SOLUCIÓN URGENTE AL CONFLICTO ABIERTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
En
dicha carta, mostramos al nuevo Ministro nuestra preocupación por la
senda adoptada durante la anterior legislatura, en la que se han puesto
en marcha algunos proyectos que afectan de forma directa a las
condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia,
sin haber procedido a la previa y obligatoria negociación colectiva. Así
lo hemos venido manifestando de manera reiterada al Ministerio, sin
haber obtenido respuesta, y de ello, el conflicto que se mantiene
abierto desde inicios del año 2023.
La ausencia de negociación y el desinterés
mostrado para darle solución hasta ahora por parte del Ministerio, así
como el desprecio a que se ha sometido a los funcionarios y funcionarias
de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia
de todo el Estado, que constituyen el 93 por ciento del personal, por la
falta de reconocimiento legal y retributivo de las funciones que efectivamente desempeñamos
en juzgados, tribunales, fiscalías y demás servicios de la
Administración de Justicia, mientras que a otros colectivos -los mejor
retribuidos-, se les reconocen incrementos salariales muy sustanciosos,
son la causa de que aún sigamos con el conflicto abierto, y por ello conminamos
al nuevo Ministro a que afronte con valentía esta situación para lograr
solucionar un problema que afecta a todos y especialmente al servicio
público de Justicia.
Hemos recordado al Ministro cuáles son
los puntos esenciales que fueron incluidos en la plataforma
reivindicativa, y cuya falta de atención dio lugar a una huelga en la
Administración de Justicia que ha durado meses y que ahora está
suspendida, pero que se reabrirá si no encontramos respuesta por parte de ese Ministerio:
• La paralización de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa
hasta que no se alcance un acuerdo para su modificación en la Mesa
Sectorial de la Administración de Justicia. Al haber decaído la
tramitación de esta Ley cuando se disolvieron las Cortes, instamos a que
antes de iniciarse la redacción y tramitación de los nuevos proyectos
de esta índole, se negocien con las organizaciones sindicales en cuanto
afectan de manera directa condiciones de trabajo de todo el personal.
• El reconocimiento profesional y retributivo de las funciones
que realmente realizan todos los cuerpos funcionariales, eliminándose
la acumulación en el cuerpo de LAJ de funciones que finalmente realizan
los cuerpos generales.
• El incremento del Complemento General del Puesto, de aplicación para todos los cuerpos generales y especiales y para todos los ámbitos territoriales(transferidos y no transferidos):
- + 430 euros mensuales para Médicos Forenses y Facultativos del INTyCF
- + 400 euros mensuales para Gestión y Técnicos Especialistas de Laboratorio
- + 375 euros mensuales para Tramitación y Ayudantes de Laboratorio
- + 350 euros mensuales para Auxilio Judicial
• Reivindicamos, además:
- La eliminación de las diferencias retributivas derivadas de los grupos de población, elevándolas a las que se perciben en el Grupo 1.
- La negociación colectiva del Real Decreto que establezca los criterios y cuantías mínimas del complemento de Carrera Profesional, previsto desde 2018 en la Ley Orgánica del Poder Judicial, pero que el Ministerio se ha negado a desarrollar en todo este tiempo.
Desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia hemos mostrado al nuevo Ministro, finalmente, nuestro absoluto interés y disposición al diálogo y a la negociación de estas reivindicaciones y de todas aquellas que afectan a las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos de Justicia, ofreciéndole además toda nuestra colaboración para lograr entre todos un servicio público de calidad, que es lo que merece la ciudadanía.
Esperamos que el nuevo Ministro afronte con valentía la situación y nos convoque con urgencia para negociar todas las reivindicaciones incluidas en la plataforma.
26 octubre 2023
CSIF, STAJ Y CCOO SOLICITAN AL MINISTERIO QUE POSPONGA LA REUNIÓN DEL PRÓXIMO 6 DE NOVIEMBRE SOBRE LA NEGOCIACIÓN DE NUEVOS PROCESOS SELECTIVOS.
18 octubre 2023
NÓMINA OCTUBRE: SUBIDA SALARIAL DEL 0,5 %
25 septiembre 2023
JUZGADOS DE PAZ: PUBLICACIÓN DEL CRÉDITO PARA GASTOS.
14 septiembre 2023
STAJ EXIGE QUE SE ABRA LA NEGOCIACIÓN EN CUANTO SE FORME GOBIERNO.
- No aceptaremos que el Gobierno no lleve a cabo una negociación real y efectiva que pueda dar salida al conflicto que arrastra un atasco judicial por la huelga, la cual continuará si no se atiende a lo reivindicado, como así acordó el comité de huelga en el aplazamiento.
- No aceptaremos que no exista un reconocimiento de las funciones que efectivamente se realizan en las oficinas judiciales y fiscales.
- No aceptaremos que se vuelva al clasismo de un gobierno que se sentó a negociar con las élites judiciales mientras que pretendía humillar al 93% de la oficina judicial ignorando sus peticiones de reunión e incluso llegando a dejar sin comida al comité de huelga que permaneció en la sede del Ministerio de Justicia tras la fallida reunión del día 6 de junio, demostrando cero interés por la negociación y la solución de los problemas de la Administración de Justicia.
- No aceptaremos que se quiera volver a enquistar el problema sin presentación de soluciones a través de una negociación real y efectiva.
- No aceptaremos que no se negocie con los 45.000 trabajadores el contenido de las normas llamadas a transformar este servicio público que afecten a nuestras condiciones de trabajo.
- No aceptaremos que se nos niegue la condición de protagonistas clave en el proceso de cambio a costa de nuestros derechos laborales y condiciones de trabajo, ni que se modifiquen unilateralmente nuestras condiciones de trabajo, como los destinos, la movilidad voluntaria o la especialización.
- No aceptaremos la presentación de los proyectos de ley de eficiencia en el Congreso sin negociación previa o la implantación del nuevo modelo de Registro civil que se viene realizando sin negociar las relaciones de puestos de trabajo y sin reglamento de desarrollo.
- No aceptaremos el bloqueo de la carrera profesional reconocida en la LOPJ desde hace cuatro años.
05 septiembre 2023
INCREMENTO SALARIAL EN LA NÓMINA DEL MES DE OCTUBRE.
25 julio 2023
FIN DE LA INSTRUCCIÓN SOBRE SERVICIOS MÍNIMOS: LIMITACIÓN DEL TELETRABAJO , DÍAS DE VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES.
Este sindicato, al igual que ya hizo el Comité de huelga integrado por los sindicatos mayoritarios, ha suspendido la huelga hasta la formación de un nuevo Ejecutivo y que podamos tener un interlocutor con ánimo y capacidad de solucionar el conflicto.
Debido la suspensión de la huelga por el sindicato USO, desde el Ministerio nos han informado al sindicato STAJ que “a partir del 21 de julio, se comunica que quedan sin efecto todos los contenidos de la última Resolución de Servicios Mínimos”
Esto quiere decir que decae la Instrucción de servicios mínimos, y ya no habrá que marcar en el Ainoa el estar de servicios mínimos o no secundar la huelga, al igual que decae la Instrucción para solicitar días de asuntos particulares, hacer teletrabajo, o pedir días de vacaciones más allá del día 3 de septiembre (recordad que la limitación para coger vacaciones entre el día 26 de junio y 3 de septiembre se levantó el pasado mes de junio).
Se podrá hacer teletrabajo, solicitar días de asuntos particulares o vacaciones.
11 julio 2023
HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA.
En una táctica de desmovilización la delegación del Gobierno comunicó ayer que la concentración prevista para hoy 11 de julio, no podrá realizarse en el emplazamiento solicitado, frente al Palacio de la Moncloa en el lado de la carretera de salida hacia Galicia donde se daría una mayor visibilidad a la concentración.
En cambio, nos coloca en la otra puerta del Palacio de la Moncloa en el lado opuesto, junto al parking de la Facultad de estadística de la Universidad Complutense, en una explanada contigua a dicho parking.
En dicho parking se ha autorizado el aparcamiento de autobuses con lo que, en principio, será más cómodo para quienes llegáis en los autobuses dispuestos al efecto.
La dirección es Avenida de Puerta de Hierro s/n y el acceso si accedes por tus medios ya en Madrid es la estación de metro de Moncloa y luego bajar caminando por la parte izquierda de la salida hacia Galicia.
Por otro lado, ya se ha remitido la correspondiente comunicación a la delegación de Gobierno en La Rioja para la otra gran concentración-manifestación estatal antes de las elecciones que tendrá lugar en la ciudad de Logroño el próximo día 20 de julio a las 12.30 con salida en los Juzgados de Logroño y llegada a la delegación del Gobierno.
El Gobierno, que sigue sin estar en funciones, aprueba decretos leyes de más de 400 páginas o mañana, la oferta pública de empleo para 2023 o habilita 440 millones de euros para propaganda institucional, pero sigue sin sentarse a negociar un acuerdo que pueda poner fin a este conflicto y sigue sin responder a la propuesta de mediación presentada por el comité de huelga el 29 de junio.
Un signo más de hipocresía de este Gobierno y de este Ministerio que lleva vendiendo la mediación y el arbitraje como alternativas a los juicios, pero cuando es el mismo el que está implicado, mira para otro lado.
06 julio 2023
HUELGA EN JUSTICIA: CATÁLOGO DE FUNCIONES A REALIZAR EN PRESENCIA DEL LAJ Y DEL JUEZ.
05 julio 2023
HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: CONTROL HORARIO A LOS EFECTOS DE HUELGA O SERVICIOS MÍNIMOS.
04 julio 2023
HUELGA EN JUSTICIA: EL COMITÉ DE HUELGA DECIDE POR UNANIMIDAD SUSPENDER LA HUELGA INDEFINIDA EN JUSTICIA.
30 junio 2023
HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA (30-06-23)
- Miles de trabajadores/as de Justicia han vuelto a las calles para reclamar al Ministerio de Justicia que “de la cara y que negocie ya”.
- El Ministerio de Justicia, en cambio, sí que se reúne con las asociaciones de LAJs
29 junio 2023
HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA (29-06-23)
28 junio 2023
HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA (28-06-23)
22 junio 2023
EL COMITÉ DE HUELGA COMPARTE LAS RAZONES ESGRIMIDAS PARA LA CONVOCATORIA DE LAS ASAMBLEAS PERMANENTES DE FUNCIONARIOS EN TODA ESPAÑA.
El comité de huelga responsabiliza directamente, al Gobierno por el estado de caos en el que se está sumiendo la Administración de Justicia por su actitud de no querer abrir una negociación que pueda dar una solución a este conflicto.
Con su actitud los funcionarios/as de Justicia ponen de manifiesto su hartazgo e indignación por las siguientes razones o motivos:
· La falta de voluntad de buscar soluciones por parte de los responsables ministeriales que se han dedicado a envenenar el conflicto con mentiras sobre la posición sindical en las escasas reuniones mantenidas.
No es cierto que se esté ligando el incremento retributivo a las leyes de eficiencia sino al reconocimiento de las funciones que efectivamente se realizan en las oficinas judiciales y fiscales. En otros casos, sí que ha sido el Gobierno el que ha puesto en relación la subida salarial de otros colectivos y cuerpos a la implantación de las leyes procesales.
· El clasismo de un gobierno que se sienta a negociar con las élites judiciales mientras que pretende humillar al 93% de la oficina judicial ignorando sus peticiones de reunión o dejando sin comida al comité de huelga que permaneció en la sede del Ministerio de Justicia tras la fallida reunión del día 6 de junio.
El cambio actitud del Ministerio de Justicia durante la tarde de ese día y el cierre abrupto de la mesa con malos modos y que culminó con el abandono de la misma del Secretario de Estado es una muestra palpable de que desde el Ministerio siempre se han buscado enquistar el conflicto en vez de buscar salidas o soluciones al mismo.
· El rechazo sistemático, durante la legislatura, del Ministerio de Justicia a negociar el contenido de las normas llamadas a transformar este servicio público negándoles, asimismo, su condición de protagonistas clave en el proceso de cambio a costa de sus derechos laborales y condiciones de trabajo que se modifican unilateralmente como los destinos, la movilidad voluntaria o la especialización.
La presentación de los proyectos de ley de eficiencia en el Congreso sin negociación previa o la implantación del nuevo modelo de Registro civil que se está realizando sin negociar las relaciones de puestos de trabajo y sin reglamento de desarrollo o el bloqueo de la carrera profesional reconocida en la LOPJ desde hace cuatro años, son buena muestra de esta conducta antisindical de este Gobierno que se dice progresista.
Para el comité de huelga, el único responsable de la radicalización de este conflicto es el Gobierno de España que, con su actitud, está llevando al límite a los trabajadores, además, de estar hundiendo la Administración de Justicia en perjuicio de millones de ciudadanos.
Si, como dicen una y otra vez, desde el Ministerio y desde el Gobierno se apuesta por el diálogo y las soluciones acordadas a los conflictos no tienen más que convocar al comité de huelga y empezar una verdadera, real y efectiva negociación colectiva sobre la base de las reivindicaciones sindicales y de una contrapropuesta que todavía no han puesto encima de la mesa los representantes del Gobierno tras dos meses largos de conflicto.
Esta falta de propuesta demuestra, una vez más, de forma muy clara que no hay voluntad de acabar con el conflicto en Justicia para que se pueda empezar a recuperar la normalidad en el funcionamiento de este servicio público.