La
Gerencia tiene intención de publicar la convocatoria en la semana del próximo
15 de noviembre, pero está condicionado a que el departamento de Nuevas
Tecnologías del Ministerio de Justicia dé el visto bueno.
El
plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles y la solicitud se
hará a través del nuevo asistente virtual, en el que se hará el registro y auto
baremación. Posteriormente la Gerencia comprobará los datos.
La
convocatoria solo será para los Cuerpos Generales, puesto que el asistente no
contempla a los Cuerpos de Médicos Forenses.
Desde
STAJ hemos solicitado que también se convoque la Bolsa de Médicos Forenses.
Aunque desde la Gerencia nos informan que no hay muchos aspirantes, pero van a
valorar su próxima convocatoria.
STAJ ha solicitado aumentar el porcentaje de participación respecto a las plantillas de funcionarios vigentes, que la normativa prevé del 20% para los Cuerpos de Gestión y Auxilio y el 25% para Tramitación, estando de acuerdo la Gerencia y otros sindicatos; pasarán a ser el doble de lo que figura en el borrador, quedando el número de plazas ofertadas de la siguiente manera:
|
|
GESTIÓN |
TRAMITACIÓN |
AUXILIO |
|
LEÓN |
70
|
124 |
52 |
|
PALENCIA |
24 |
50 |
22 |
|
SALAMANCA |
42 |
64 |
32 |
|
VALLADOLID |
70 |
136 |
50 |
|
ZAMORA |
26 |
38 |
20 |
Los
aspirantes a ser incluidos en las bolsas de trabajo deberán reunir, en la fecha
en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, las condiciones
generales y específicas establecidas en los artículos 5 y 6 de la Orden JUS/2296/2005 y que habrán de mantenerse hasta la toma de posesión en el
puesto de trabajo.
Para
formar parte de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos que se
convocan, se deberá rellenar y presentar la solicitud a través del asistente
que estará disponible en el Portal del Ministerio y será necesaria la previa
identificación electrónica por alguno de los siguientes sistemas que ofrece la
plataforma Cl@ve: DNI electrónico y Cl@ve permanente.
Al
margen de la convocatoria, desde STAJ y coincidiendo con otros sindicatos hemos
solicitado que se convoque periódicamente la Comisión Paritaria para fijar
criterios y normas de gestión y funcionamiento de las Bolsas, especialmente
para aquellos detalles no recogidos expresamente en la normativa actual. La
Gerencia se muestra abierto a ello, pero para más adelante.