Acuerdo sobre promoción interna, concursos de traslado y procesos selectivos
- El Ministerio accede a las principales peticiones de STAJ.
- Se acumulan para la
promoción interna
las plazas correspondientes a las ofertas de 2019, 2020 y 2021. Convocatoria antes de final de marzo-2022.
- Se potenciará la
promoción interna mediante negociación de la reforma de los artículos 442 y 490 LOPJ.
- Se negociarán las
fechas y plazas que serán convocadas en los concursos
de traslado y singularizados, así como la posibilidad de convocatoria extraordinaria de concurso de traslado.
- Las plazas de estabilización de la
oferta de 2019 para turno libre que se convoquen mediante
concurso-oposición, aplicarán la reserva de nota correspondiente a la convocatoria de las ofertas de 2017 y 2018 acumuladas.
- Se acumularán en
una sola convocatoria de turno libre las OEPs de reposición de 2020, 2021 (ya publicadas en BOE) y 2022 (pendiente de determinar).
- Tramitación P.A.: 583 plazas.
Plazas OEP 2019 turno libre.
Reserva de nota.-
Acumulación ofertas de empleo de reposición turno libre 2020,
2021 y 2022.-
Cuerpos
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Plazas OEP 2020
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Plazas OEP 2021
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Gestión P.A.
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382
|
425
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Tramitación P.A.
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421
|
425
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Auxilio Judicial
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214
|
208
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Médicos Forenses
|
42
|
22
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Facultativos INTCF
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13
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10
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Técnicos Especialistas INTCF
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11
|
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Ayudantes de Laboratorio INTCF
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7
|
-
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TOTAL PLAZAS OFERTA ACUMULADA: 2180 + OEP 2022
|
Procesos de movilidad
voluntaria (concursos de traslado y singularizados).-
Potenciación Promoción interna. Modificación LOPJ.-
Tras la reunión de la mesa sectorial de fecha 16 de marzo pasado, y tal como hemos informado en nuestra nota informativa de 17 de marzo, el Ministerio trasladó a los sindicatos un
documento en el que apenas se recogía una mínima parte
de las reivindicaciones de STAJ en relación con la promoción
interna y características y desarrollo de los procesos
selectivos que hay que poner en marcha
a partir de ahora, ante la incidencia de la Ley 20/2021
en todos ellos.
Ante
la protesta de STAJ y otros sindicatos, el Ministerio ha recapacitado y ha elaborado
un nuevo borrador de Acuerdo,
que finalmente ha sido aceptado, en el que además
de plasmar buena
parte de nuestras peticiones, resuelve
el problema urgente
de la convocatoria de promoción
interna de la Oferta de 2019, apunto de caducar, y además deja abierta la negociación para otras cuestiones relacionadas con los procesos
selectivos, promoción interna
y concursos de traslado.
En concreto, se ha adoptado los siguientes acuerdos
en relación con estos procesos:
Acumulación promoción interna ofertas 2019, 2020 y 2021. Convocatoria inmediata.-
Antes de fin de este mes de marzo de 2022 se procederá
a la convocatoria de Promoción
interna, acumulando las ofertas
de 2019, 2020 y 2021. El sistema selectivo
es el mismo que en la última convocatoria (OEP 2017-2018), aplicándose por tanto la reserva
de nota en las condiciones fijadas en la misma. Las plazas que serán objeto de convocatoria son las siguientes, estando
pendiente su distribución por ámbitos (en función de las peticiones que trasladen las CCAA)
Convocatoria promoción
interna oferta
empleo 2022. Abril 2023.-
En la convocatoria de la oferta de promoción interna de 2022, que se convocará antes de abril de 2023, se adicionará una convocatoria extraordinaria de, al menos,
565 plazas (pendientes de distribución por cuerpos), que se sumarán
a las que correspondan en aplicación de la reserva de plazas para este turno prevista en la LOPJ,
cuyo número está aún pendiente de cuantificar. Esta convocatoria se desarrollará por el mismo
sistema que la última convocada
(OEP 2017 y 2018),
pero las preguntas falladas no tendrán ninguna
penalización.
Por
establecerlo así la Ley 20/2021, las 2547 del turno libre de la OEP 2019 (440 Gestión P.A.,
1017 Tramitación P.A., 1043 Auxilio Judicial y 47 de Médicos Forenses) se acumularán a los procesos
de estabilización previstos en dicha Ley. En el proceso que se convoque
por el sistema de concurso-oposición se aplicará la reserva de nota obtenida en los ejercicios de la fase de oposición de la convocatoria de la OEP de 2017 y 2018. La fecha de convocatoria será objeto de negociación. En todo caso, debe tener lugar antes del 31 de diciembre
de 2022.
Se convocarán de manera conjunta
las plazas correspondientes a la oferta de empleo de reposición de 2020, 2021 y 2022. La OEP de 2022 será el 120% de la tasa de reposición, estando aún por cuantificar, pero
las de 2020 y 2021 ya fueron publicadas en su
momento en BOE (29-10-2020 y 28-07-2021), y son las siguientes:
El sistema selectivo y la fecha de esta convocatoria acumulada
serán objeto de negociación en Mesa sectorial.
Se mantienen
sin alteración, si bien se negociará la posibilidad de convocatoria extraordinaria de concurso de traslado. Las plazas y fechas de las convocatorias de dichos procesos
también serán objeto de negociación colectiva.
No se ofrecerá a los aspirantes que hayan superado los procesos selectivos recogidos en esta nota informativa sin que previamente hayan sido ofertadas en algún concurso de traslado
previo.
De forma preferente se procederá a la negociación de la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ para introducción de mejoras
en las condiciones de la promoción
interna. También
se negociarán las modificaciones que sean precisas
en aplicación
del
artículo 1 de la Ley 20/2021. Todo ello sin perjuicio
de que lo que salga de esta negociación deberá trasladarse a la Cortes Generales para su tramitación parlamentaria.