Mesa Sectorial Ministerio de Justicia 9 de abril

 

El jueves 9 de abril se ha celebrado Mesa sectorial en el Ministerio de Justicia en la que se ha abordado la Actualización de la resolución de productividad del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, y la información de la Oferta de empleo 2026 para la Administración de Justicia.

OEP 2026 Administración de Justicia.

El Ministerio ha informado que Función Pública ha autorizado la oferta de un total de 2.264 plazas para turno libre, que equivale a la tasa de reposición más el 20%, por tratarse Justicia de sector prioritario. Para Promoción interna se autoriza la convocatoria del 50% de ese número de plazas. El Ministerio ha informado que alguna Comunidad Autónoma ha pedido no convocar plazas, si bien otras han pedido poder convocar el número de plazas que no oferten las demás. La distribución es la siguiente:

Acceso Libre                                                                    

 

Personal de la Administración de Justicia
		Cupo general	Reserva Disc	Total Plazas
	CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA	148	17	165
	CUERPO DE MÉDICOS FORENSES	48	5	53
	CUERPO DE FACULTATIVOS DEL INTCF	11	1	12
	CUERPO DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS DE LABORATORIO DEL INTCF	16	2	18
	CUERPO DE AYUDANTES DE LABORATORIO DEL INTCF	12	1	13
	CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	592	66	658
	CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	909	101	1.010
	AUXILIO JUDICIAL	301	34	335
	Total:	2.037	227	2.264

 

Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia
		Cupo general	Reserva Disc	Total Plazas
	CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA	148	17	165
	CUERPO DE MÉDICOS FORENSES	14	1	15
	CUERPO DE FACULTATIVOS DEL INTCF	11	1	12
	CUERPO DE TÉCNICOS ESPECIALISTAS DEL INTCF	16	2	18
	CUERPO DE AYUDANTES DE LABORATORIO DEL INTCF	12	1	13
	CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	131	15	146
	CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	197	22	219
	AUXILIO JUDICIAL	63	7	70
Total		592	66	658

 

Plazas que corresponden a CC.AA. por traspaso de medios personales
		Cupo general	Reserva Disc	Total Plazas
	CUERPO DE MÉDICOS FORENSES	34	4	38
	CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	461	51	512
	CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	712	79	791
	AUXILIO JUDICIAL	238	27	265
		1.445	161	1.606

Promoción Interna                                   

 

Personal de la Administración de Justicia
		Cupo general	Reserva Disc	Total Plazas
	CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA	74	8	82
	CUERPO DE FACULTATIVOS DEL INTCF	6	0	6
	CUERPO DE TECNICOS ESPECIALISTA DE LABORATORIO DEL INTCF	8	1	9
	CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	296	33	329
	CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	454	51	505
Total		838	93	931

 

Plazas que corresponden al Ministerio de Justicia
		Cupo general	Reserva Disc	Total Plazas
	CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA	74	8	82
	CUERPO DE FACULTATIVOS DEL INTCF	6	0	6
	CUERPO DE TECNICOS ESPECIALISTA DE LABORATORIO DEL INTCF	8	1	9
	CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	66	7	73
	CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	98	11	109
Total		252	27	279

 

Plazas que corresponden a CC.AA. Por traspaso de medios personales
		Cupo general	Reserva Disc	Total Plazas
	CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	230	26	256
	CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA	355	40	395
Total		585	66	651

Actualización resolución productividad Letrados de la Administración de Justicia a los Tribunales de Instancia.- El Ministerio ha traído a la Mesa el documento que actualiza los criterios e indicadores de productividad del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia para adaptarlo a la nueva estructura organizativa, de manera que el reparto de los fondos (que no se alteran) se haga de manera más coherente con el nuevo modelo. La actualización se dirige a los Letrados afectados por las fases I y II de implantación, cuya evaluación ha de producirse ya. Para los Letrados de fase III, el Ministerio está preparando la modificación del modelo para corregir algunas disfunciones que se han detectado, y se aplicará también para todo el Cuerpo de Letrados una vez quede aprobado.

Desde STAJ hemos manifestado que efectivamente el modelo ha quedado obsoleto y debe modificarse, pero sobre todo hemos exigido que el complemento de productividad se aplique a todo el personal, por lo que debe iniciarse la negociación para su implantación allí donde aún no se percibe este complemento. No es de recibo que sólo cobren la productividad los Letrados, cuando ella depende fundamentalmente del trabajo que desarrolla el resto de cuerpos. Por ello, hemos pedido la convocatoria urgente de negociación para la determinación de la productividad también de Cuerpos generales y especiales.

Información oposiciones y concurso traslados.-

Estabilización concurso.- Ministerio estima que la adjudicación será a finales de mayo, aun estando pendiente la oferta a Gestión P.A. en Andalucía y Auxilio Judicial en ámbito Ministerio. Sobre la oferta de plazas a Auxilio Judicial en Andalucía, el Ministerio ha informado que el sindicato USO también la ha recurrido y pedido suspensión cautelar, por lo que este proceso quedará ralentizado, igual que hicieron con Tramitación P.A.

Estabilización concurso-oposición y oposiciones OEP 2023.- La oferta de plazas se hará casi a la vez, primero estabilización y varios días después OEP 2023. En junio se adjudicarían plazas de estabilización y en julio OEP 2023. La lista de aprobados de promoción interna se publicará en breve.

Concurso Fase I.- En las próximas semanas quedará resuelto y publicado en BOE. El concurso de 2026 tiene intención de convocarlo antes de Agosto.

Reunión comisión seguimiento del Acuerdo de 8 de enero de 2025

Este miércoles 8 de abril se ha celebrado reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo de 8 de enero de 2025 suscrito entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos STAJ, CSIF, UGT y CIG, de garantías en el proceso de transición al nuevo modelo de oficina judicial derivado de la Ley Orgánica 1/2025 por la que se instauran los Tribunales de Instancia.

STAJ ha puesto de manifiesto durante la reunión las muchas disfunciones que está produciendo la implantación, tanto por la configuración de numerosas Relaciones de Puestos de Trabajo en todos los territorios, en las que se han incumplido alguno de los puntos del acuerdo tales como la no creación de áreas a partir de 12 unidades judiciales en una misma sección del Tribunal o la creación de equipos orgánicos a partir de 50 efectivos, así como por la improvisación en el reparto del trabajo mediante la creación, por parte de muchos Secretarios Coordinadores y Directores de los servicios, de lo que han denominado “equipos o grupos funcionales”, diseñando una auténtica subestructura dentro de los diferentes Servicios que excede en mucho de lo previsto en las Relaciones de Puestos de Trabajo, arrogándose una competencia que no les corresponde. Recordemos que por tales motivos STAJ tiene recurridas la mayoría de Relaciones de Puestos de Trabajo donde no se incumplen esos criterios, así como numerosos protocolos e instrucciones dictadas por los Coordinadores y Directores de los Servicios.

Además, la redistribución de los procedimientos entre el personal se ha realizado en muchos casos sin criterios claros ni por supuesto transparentes y en ocasiones sin siquiera conocimiento del personal, por lo que se ha generado una cierta anarquía en la que cada uno hace lo que puede. También se está asignando la tramitación de procedimientos propios de la Oficina Judicial a Oficinas de Justicia en el Municipio, o incluso a Oficinas Delegadas en Centros penitenciarios, sin estudio previo de la viabilidad material y personal de dicha asignación, obviando cuáles son las funciones propias de esas Oficinas. Todo ello sin olvidar que algunos han aprovechado la situación para delegar aún más, si cabe, las funciones que les corresponden, consignándolo incluso mediante órdenes escritas.

Junto a ello, en numerosos centros de destino, el tránsito al nuevo modelo ha conllevado un traslado físico de los puestos de trabajo y por tanto del personal, de manera que se han rediseñado las dependencias de las oficinas provocando en muchos casos un hacinamiento inaceptable de las personas que las integran, con la mirada hacia otro lado de los responsables de las Administraciones prestacionales (Ministerio y CCAA).

También hemos denunciado que se están produciendo situaciones de incumplimiento de garantías básicas recogidas en el Acuerdo, tales como la garantía de mantenimiento de función en el proceso de confirmación, o de mantenimiento de la frecuencia de realización del servicio de guardia para quienes tuvieran derecho a ella.

En definitiva, la implantación está siendo caótica, produciendo una compartimentación aún mayor de los servicios que la que prevé la propia norma, generando con ello una mayor burocracia interna que propicia una sobrecarga de trabajo en la práctica mayoría de los puestos de trabajo, con una distribución muy desigual que está generando situaciones de mucho estrés. Todo ello ha provocado que el servicio público “medio funcione” sólo gracias a la profesionalidad y responsabilidad de los funcionarios y funcionarias de Justicia, como siempre.

El Ministerio inicialmente niega que existan tales disfunciones o que si las hay no son tan graves y en todo caso son achacables a los primeros momentos, y que como todo cambio la situación se irá normalizando. No obstante, sí que ha tomado nota de las denuncias que hemos puesto de manifiesto en la reunión, pidiéndonos que comuniquemos dónde concretamente se están produciendo los problemas y disfunciones, comprometiéndose a dictar instrucciones claras para solventar los problemas interpretativos que puedan haber generado estas disfunciones.

En cuanto a la culminación de la negociación de la carrera profesional, cuya demora también hemos denunciado, el Ministerio nos ha convocado a nueva reunión del grupo de trabajo para el día 28 de abril, donde esperemos quede finalizado todo el diseño del Real Decreto que la regulará con carácter básico para su pase a mesa sectorial.

Bolsas de interinos Gerencia de Burgos: Actualización Abril

En la página Web del Ministerio se publica la actualización al mes de abril las actuales bolsas de interinos de las provincias integrantes de la Gerencia territorial de justicia de Burgos.

• AVILA-ABRIL-2026
• ÁVILA RESERVA-ABRIL-2026
• BURGOS-ABRIL-2026
• BURGOS RESERVA-ABRIL-2026
• SEGOVIA-ABRIL-2026
• SEGOVIA RESERVA-ABRIL-2026
• SORIA-ABRIL-2026
• SORIA RESERVA-ABRIL- 2026

Corrección de notas 3ª ejercicio en Cantabria turno libre Gestión P.A. 2024

En la página web del Ministerio se ha publicado acuerdo del Tribunal Calificador único del turno libre para acceso al Cuerpo de Gestión procesal y administrativa, convocado por Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre, por el que, una vez analizadas las solicitudes de revisión presentadas en relación con el acuerdo de 25 de febrero de 2026, se procede a publicar las notas definitivas del III ejercicio de aquellos aspirantes cuya calificación ha variado respecto de lo publicado (los demás opositores mantienen la nota), por el ámbito de la comunidad de Cantabria.

• ANEXO - Corrección notas tercero Cantabria - Gestión 1437

Sentencia ganada por STAJ reconociendo el tiempo de sustitución vertical a efectos de traslados

Los Servicios Jurídicos de STAJ en el ámbito territorial de Cantabria han ganado una sentencia por la que se reconoce a una funcionaria de carrera de la Administración de Justicia los servicios prestados como sustituta en una sustitución vertical, a efectos de concurso de traslados, debiendo valorarse estos períodos con la misma puntuación con la que se valora el tiempo trabajado como Funcionario de Carrera  o de funcionario interino, anulando la Base tercera que regula los méritos para la adjudicación de puestos de trabajo de la Orden PRE 3/2025 de 16 de Enero de 2025 (BOE Nº 21 de 24 de enero de 2025) por la que se convoca Concurso de Traslados entre el personal de los Cuerpos y Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración en la Comunidad Autónoma de Cantabria. 

Esta sentencia viene a dar la razón a STAJ, que venía reclamando dicho cómputo en Mesa Sectorial, desde el momento en que se ha hecho efectiva la Sentencia del Supremo reconociendo el tiempo trabajado como personal interino. 

Un ÉXITO QUE, una vez sea firme, RECLAMAREMOS para TODOS los territorios en las próximas convocatorias, intentando que dicha sentencia se aplique en aras de la igualdad y mejora de las condiciones de todos los trabajadores.

Comisión de servicio en Asturias

En el Tablón electrónico de la comunidad de Asturias se ha publicado la Resolución de 9 de abril de 2026, por la que se hace oferta pública para la provisión temporal mediante el otorgamiento de comisión de servicios de puestos vacantes de los cuerpos de Gestión P.A.,  Tramitación P.A. y Auxilio Judicial.

Los funcionarios interesados en ocupar el puesto descrito podrán dirigir sus solicitudes a la Viceconsejería de Justicia en el PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES contados desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en la Intranet del Gobierno del Principado de Asturias (9 de abril), alegando, en su caso, las circunstancias mencionadas en el artículo 5.2 de la Resolución de 16 de marzo de 2017, BOPA nº 69 de 24-III-2017, así como los documentos que lo acrediten. 

Su presentación deberá ajustarse a lo previsto en los artículos 14 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.