En el día de hoy se ha celebrado reunión
de la mesa sectorial con el Ministerio de Justicia en la que se ha fijado un
calendario de reuniones de grupos de trabajo durante todo el mes de enero, de
manera que para febrero pueda señalarse nueva mesa de negociación en la que
podamos ultimar un acuerdo que satisfaga las pretensiones de las organizaciones
sindicales.
Se celebrarán dos reuniones cada semana,
desde la semana próxima, finalizando el día 31 de enero, abordándose la
concreción de un texto que incluya la normativa básica sobre teletrabajo, para
aplicación en todo el Estado, y la concreción del reconocimiento de las
funciones que desempeñamos los funcionarios de los Cuerpos generales y
especiales.
Todo ello debe culminar en un
incremento retributivo al que se ha comprometido el Ministro Bolaños, y que
el Secretario de Estado informó que se negociará directamente con el Ministerio
de Hacienda, lo cual evitará que cualquier acuerdo al que podamos llegar sea
modificado por dicho departamento.
Desde STAJ hemos dejado claro que
cualquier negociación sobre teletrabajo y concreción de funciones debe llevar
aparejado incremento retributivo, es decir, STAJ no suscribirá ningún
acuerdo que no incluya un incremento retributivo suficiente de aplicación en
todo el Estado, en sintonía con lo que hemos venido reclamando los últimos
meses, pues para nosotros se trata de cuestiones indivisibles. EXIGIMOS
RECONOCIMIENTO LEGAL Y RETRIBUTIVO DE LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑAMOS, y de
cualquier otra que se nos quiera atribuir bajo la excusa de la transformación
digital de la Administración de Justicia.
Además, es preciso negociar desde
cero la ley de eficiencia organizativa, por cuanto incide de manera directa
en la organización de la oficina judicial y fiscal y por ende en las
condiciones de trabajo de todo el personal. En esta cuestión, continuaremos
reclamando una negociación real que incluya la garantía de diferenciación de
puestos de trabajo, mantenimiento de los puestos de trabajo con retribuciones
específicas, incluidas las guardias, y una asignación de puestos voluntaria que
no suponga en ningún caso movilidad forzosa.
También hemos reclamado del Ministerio
la necesidad de acometer la mejora de la promoción interna, racionalización
de los procesos selectivos y los concursos de traslado, entre otras
cuestiones que es necesario abordar. Del mismo modo, debe procederse también al
desarrollo reglamentario de la carrera profesional, que a fecha de hoy y
tras más de cinco años en la LOPJ, sigue sin regularse con carácter básico para
todo el Estado.
Si el Ministerio de Justicia y también
el de Hacienda atienden a estas reivindicaciones, podremos alcanzar un acuerdo,
pero si se niega al reconocimiento real, es decir, legal y retributivo, de las
funciones y a la negociación de la Ley de eficiencia organizativa, nos tendrá
enfrente y el conflicto se reactivará.
ULTIMAS INFORMACIONES SOBRE CONCURSO DE
TRASLADO.- El
Ministerio nos informa que su intención es publicar durante esta semana los
listados provisionales del concurso de traslado.
PROMOCIÓN INTERNA GESTIÓN P.A. 2022.- Sobre esta cuestión el Ministerio no se
atreve a dar una fecha de publicación, dados los errores detectados en la
baremación. Para STAJ es inaceptable y es una vergüenza absoluta el atraso que
por más explicaciones que nos den, no tiene ninguna justificación, por lo que
estamos estudiando medidas legales.
CONSULTA HOJA INFORMATIVA
