En el BOE del día 8 de febrero se ha publicado la Resolución de 7 de febrero de 2024,
de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se
dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público
Estatal del incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento
vinculado a la evolución del IPCA, tal como informamos el pasado 31 de enero,
previsto en el artículo 19.Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
El incremento adicional del 0,5 % se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022, tendrá efectos de 1 de enero de 2023, consolidará en nómina. CONSULTADA LA HABILITACIÓN CENTRAL NOS INFORMAN QUE NO SE REALIZARÁ EL ABONO EN LA NÓMINA DEL MES DE FEBRERO, SINO EN LA NÓMINA DE MARZO.
El incremento adicional del 0,5 % se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022, tendrá efectos de 1 de enero de 2023, consolidará en nómina. CONSULTADA LA HABILITACIÓN CENTRAL NOS INFORMAN QUE NO SE REALIZARÁ EL ABONO EN LA NÓMINA DEL MES DE FEBRERO, SINO EN LA NÓMINA DE MARZO.
Desde la Habilitación Central, igualmente nos han informado que no será necesario presentar ninguna solicitud ni realizar ninguna gestión para el cobro del incremento salarial, ya que el abono del 0,5% adicional se efectuará de oficio para todos los empleados que tengan derecho a ello, incluso para quienes causaron baja (por cese, jubilación, excedencia, etc) .
Recordamos que aún queda pendiente el incremento del 2% para el año 2024, a la espera de que hay Presupuestos Generales del Estado, y el Acuerdo retributivo como consecuencia del conflicto laboral del año pasado; en este sentido el próximo día 21 de febrero se ha convocado Mesa sectorial de Justicia en la que la Administración debe traer una propuesta económica de incremento salarial.