Ayer, las trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia en la provincia de Valencia han hablado con claridad. En las elecciones sindicales celebradas, STAJ ha obtenido 11 delegados de personal, convirtiéndose en la fuerza sindical más votada con el 40,74% de la representación en la Junta de Personal.
Resultados del proceso electoral:
La situación en los Tribunales de Instancia de la provincia de Burgos continúa deteriorándose día tras día, lejos de mejorar con la entrada en vigor de la denominada Ley de Eficiencia
Una ley que fue presentada como una gran modernización de la Justicia en los ámbitos organizativo, procesal y digital está generando, en la práctica, numerosos problemas en el funcionamiento diario de los órganos judiciales.
Desde el primer momento advertimos que una reforma de esta magnitud no podía implantarse sin una inversión suficiente en medios humanos, tecnológicos y materiales. Sin embargo, la realidad es que los cambios se han puesto en marcha sin la preparación necesaria y con importantes carencias.
El personal de la Administración de Justicia trabaja diariamente en unas condiciones cada vez más complicadas: falta de efectivos, incidencias informáticas constantes, desorganización en los servicios y una presión creciente derivada de la nueva estructura implantada.
A ello se suma la implantación apresurada de Atenea, el nuevo sistema de gestión procesal, que está generando numerosas dificultades en el trabajo diario debido a problemas de funcionamiento, lentitud y errores que dificultan enormemente la tramitación de procedimientos.
Pese a las advertencias realizadas y a las incidencias comunicadas reiteradamente, la respuesta sigue siendo insuficiente. Muchas averías y fallos técnicos tardan demasiado tiempo en resolverse, provocando retrasos y paralizaciones continuas.
Las consecuencias no solo afectan a los funcionarios. También los profesionales encuentran dificultades para acceder y localizar procedimientos, sufriendo retrasos en señalamientos, tramitaciones y ejecuciones.
Y, por supuesto, quienes terminan padeciendo esta situación son los ciudadanos, que se encuentran con una Justicia cada vez más lenta, confusa y saturada.
Desde STAJ consideramos que esta situación no puede prolongarse más tiempo. Resulta imprescindible que el Ministerio adopte medidas reales y urgentes, dotando a la Administración de Justicia de los recursos personales, tecnológicos y formativos necesarios para garantizar un servicio público digno y eficaz.
El Ministerio de Justicia acaba de remitirnos la siguiente información sobre las fechas previstas de publicación de los diferentes procesos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial:
TRAMITACION ESTABILIZACION ORDEN JUS/1288/2022 LISTA COMPLEMENTARIA
Se va a publicar la adjudicación de destinos a los aspirantes de la lista complementaria en las siguientes fechas (Canarias, Cataluña, Madrid, País Vasco, Valencia, Ministerio)
GESTION ESTABILIZACION ORDEN JUS/1288/2026 PRIMERA LISTA
Se va a publicar la primera lista de destinos a los aspirantes en todos los ámbitos menos en Andalucía en las siguientes fechas:
En los ámbitos de Cataluña, Ministerio y País Vasco se gestionará una lista complementaria y se indicarán las fechas posteriormente.
AUXILIO ESTABILIZACIÓN ORDEN JUS/1288/2026
Se han ofertado plazas en todos los ámbitos menos en Ministerio.
La oferta del Ministerio estaba pendiente de la resolución del concurso FASE I NUMO, pues no había plazas suficientes.
Una vez que se tenga la lista numerada se fijarán las fechas de publicación de la oferta, que podrían ser las siguientes:
EL RESTO DE ÁMBITOS TERRITORIALES ESPERARÁN A QUE ESTÉ ADJUDICADO ÁMBITO MINISTERIO PARA PUBLICAR CONJUNTAMENTE LAS ADJUDICACIONES Y LOS NOMBRAMIENTOS.
GESTION, TRAMITACION, AUXILIO ESTABILIZACION CONCURSO OPOSICION ORDEN JUS/1327/2022
Oferta de plazas a los tres Cuerpos en las siguientes fechas:
ÁMBITO MINISTERIO
• Pedimos, además, que la oferta se haga conjuntamente a los procesos selectivos en los que ya se han publicado los listados definitivos de aprobados.
En la mesa sectorial celebrada la semana pasada el Ministerio anunció que ofertaría destinos al proceso de estabilización concurso de méritos (Orden JUS 1327/2022) en primer lugar, y varios días después a promoción interna (convocatorias Orden PJC 104/2024 y PJC 150/2024), pero ofertando en cada proceso exclusivamente el mismo número de destinos que aprobados. La convocatoria de turno libre Orden PJC 64/2024 también está pendiente únicamente de ofertar las plazas a los aprobados.
Entendemos que esto es una limitación para todos aspirantes que han superado estos procesos selectivos, por ello hemos pedido que todas las plazas desiertas actuales sean ofertadas de manera simultánea a todos los procesos, sin perjuicio de que la adjudicación se haga por orden de oferta de empleo a la que correspondan los respectivos procesos selectivos.
Ello permitirá además agilizar la resolución definitiva de adjudicación de plazas y la toma de posesión en unos procesos que sufren un retraso absolutamente inaceptable (exámenes celebrados hace dos años), respetando los derechos de todos a elegir plazas de entre todas las disponibles, sin limitación.
Por tanto, hemos pedido que se oferten todas las plazas existentes a los aprobados de los siguientes procesos selectivos, adjudicándose las plazas según el orden de antigüedad de las ofertas de empleo.
Al mismo tiempo, solicitamos que se tengan en cuenta aquellos casos en los que algún aspirante haya podido superar varios de estos procesos para el mismo cuerpo, por lo que si se le adjudica plaza en uno de ellos sea excluido automáticamente en el posterior en el que haya aprobado también, complementando su lista de aprobados en la forma prevista en las bases de la convocatoria.
Nuevo éxito de STAJ y su servicio jurídico
El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias ha dictado sentencia en recurso interpuesto en solitario por STAJ contra la Resolución de 12 de mayo de 2025, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se aprueba la estructura de la Oficina Judicial de los Tribunales de Instancia incluidos en la primera fase de implantación, conforme a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que comprende el diseño, dimensión y organización de la Oficina Judicial en los partidos judiciales de Cangas de Narcea, Cangas de Onís, Castropol, Grado, Laviana, Lena, Llanes, Piloña, Pravia, Siero, Tineo, Valdés y Villaviciosa.
STAJ recurrió la mencionada Resolución, entre otros motivos porque la Consejería decidió aprobarla sin negociación colectiva, amparándose en que al tratarse de una norma organizativa, no era preciso someterla a negociación con las organizaciones sindicales.
Desde STAJ, en cambio, consideramos que la estructura de la oficina judicial, aunque sea materia organizativa, sí afecta de forma directa a las condiciones de trabajo del personal afectado y por ello debe ser negociado con los representantes de los trabajadores. El Tribunal Superior de Justicia ha estimado esta pretensión y ha declarado la nulidad de la Resolución, por ser contraria a derecho.
Aunque la sentencia aún no es firme, supone un importante varapalo a la implantación de la Oficina Judicial asociada a los Tribunales de Instancia y un aviso a las administraciones competentes de todo el Estado donde la estructura organizativa no haya sido negociada antes de su aprobación.
Recordemos que STAJ ha recurrido las resoluciones de estructura en aquellos ámbitos donde no ha sido negociada, entre otras en el ámbito del Ministerio de Justicia, además de haber impugnado también ante los tribunales de justicia aquellas Relaciones de Puestos de Trabajo que no han respetado las garantías previstas tanto en la Ley de eficiencia como en el Reglamento de Ingreso, fruto del acuerdo de garantías suscrito por STAJ y algunos sindicatos con el Ministerio de Justicia.
Mientras otros sindicatos, como CCOO, se dedican exclusivamente a criticar a los demás con el único fin de lograr réditos electorales, STAJ SÍ ACTÚA Y SE MOVILIZA contra los atropellos constantes de la Administración y los “ejecutores” de la puesta en marcha de los tribunales de instancia y la oficina judicial, precisamente porque con actos como este del Principado de Asturias no se están respetando ni el derecho a la negociación colectiva, ni los términos y garantías del Acuerdo firmado. Esta es la “paz social” que algunos critican duramente tergiversando sus términos reales, paz social que se agota en el momento en que se cumplen por las partes las cláusulas del Acuerdo, pero que si no se cumplen, STAJ actúa. Con todos los medios a su alcance, incluido, por supuesto, el recurso a los tribunales.
• Tramitación turno libre convocatoria Orden PJC 1437/2024.- Se ha estimado un recurso por la impugnación de una pregunta del ejercicio, por lo que es necesario hacer una nueva corrección y publicar nuevo listado de aprobados.
• Gestión P.A. promoción interna, Orden PJC 104/2024.- Está ya a la firma la Orden con los aprobados del proceso selectivo, por lo que se remite a BOE de forma inminente para publicación.
• Tramitación P.A. promoción interna, Orden PJC 150/2024.- Desde el Ministerio se aclara que la exclusión de los 42 aspirantes, uno de ellos ha sido por ostentar ya la condición de funcionario de ese cuerpo por haber superado otro proceso selectivo, y el resto por no cumplir los dos años de antigüedad en el Cuerpo de Auxilio judicial, desde el que se promociona. Se aclara que ese tiempo *se cumple incluso si se ha estado desempeñando un puesto de trabajo de Tramitación en sustitución vertical*, ya que se cuenta la antigüedad en el cuerpo de origen desde el que se promociona, y no el puesto que se haya desempeñado. El Ministerio está ahora revisando las alegaciones al nuevo listado presentadas por algunos afectados. Una vez finalice esta revisión, se elevará la propuesta de aprobados para su publicación en BOE.
• Estabilización concurso de méritos Auxilio Judicial ámbito Ministerio y Gestión P.A., ámbito Andalucía.- Se publicará de forma inminente la oferta de plazas.
• La adjudicación de en todos los demás ámbitos, será también inminente, según el Ministerio
• Estabilización concurso oposición.- La oferta de plazas de todos los Cuerpos se producirá en breve “de forma inminente”, según el Ministerio, aunque ha reconocido que alguna CCAA aún no le ha remitido las plazas.
• Concurso de traslados 2026.- El Ministerio insiste en que se convocará antes de Agosto
Este lunes 27 de abril se ha celebrado en el Ministerio una nueva reunión del grupo de trabajo de carrera profesional, en la que la Administración sigue sin traer la propuesta económica que venimos exigiendo STAJ y resto de sindicatos para poder avanzar en la configuración del Real Decreto que regule con carácter básico el complemento de carrera profesional.
Por parte del Ministerio se ha limitado a manifestar sobre esta cuestión que aún no tiene autorización de la “superioridad” para que comencemos a hablar de los importes con que se abonarán los diferentes niveles de carrera, ni del encuadramiento inicial en un nivel u otro, ni del periodo transitorio, ni de nada que “huela” a dinero.
Para nosotros, esta actitud del Ministerio se parece más a una tomadura de pelo y un incumplimiento -otro- del Acuerdo de 8 de enero, pues la negociación a la que dicho acuerdo obligaba debe tener un final en un tiempo prudencial, pues para eso se negocia, no para que cada tres o cuatro semanas se nos convoque para hablar sólo de lo que al Ministerio le interesa. Si en la próxima reunión no hay propuesta económica, STAJ adoptará otras medidas para exigir el cumplimiento de lo pactado.
El Ministerio se ha limitado hoy a exponer en la reunión uno de los elementos que componen el modelo de carrera: la evaluación del desempeño. Desde STAJ hemos advertido de la necesidad de delimitar perfectamente qué es la evaluación, para no confundirla con la productividad, que es otro complemento al que tenemos derecho según la LOPJ y que ya se está implantando en varios ámbitos.
Por otra parte, también hemos pedido que esa evaluación sea autoevaluación, mediante un formulario sencillo de cumplimentar, y que la intervención de quien ejerza la jefatura de personal sea sólo a efectos de chequeo o validación posterior, entendiéndose otorgada por silencio en un breve plazo de días, y debiendo motivar y acreditar en todo caso una hipotética validación negativa, todo ello previo a su pase a la Comisión de valoración. En caso de una valoración negativa, se establecerá un procedimiento en el que el personal podrá formular alegaciones e incluso si así lo solicita, incluir una entrevista con la jefatura, donde el interesado podrá ir acompañado de su representante sindical.
Otras informaciones.
Resolución concurso fase I.- Se han corregido los errores detectados, manteniéndose la publicación en BOE el día 5 de mayo. Ministerio dice que los listados corregidos se publicarán también en su Web.
Concurso 2026.- El Ministerio mantiene que la convocatoria será antes del mes de agosto.
Oferta plazas estabilización méritos Auxilio Judicial (Ministerio) y Gestión P.A. (Andalucía).- Se va a producir en los próximos días, según el Ministerio.
Suspensión cautelar oferta plazas de Tramitación P.A. en Andalucía.- Está esperando la firmeza de la sentencia que ha declarado la nulidad de la medida.
Proceso selectivo especial por Discapacidad: Se están depurando los listados por la existencia de personas que han conseguido plaza en algún otro proceso selectivo para el mismo cuerpo, por lo que se publicarán nuevos listados. Las plazas se ofertarán antes de agosto, según el Ministerio.
Promoción interna Gestión P.A. convocatoria Orden PJC 104/2024.- Según el Ministerio, han detectado 42 personas que no reúnen los requisitos de acceso al cuerpo, por lo que están depurando los listados para eliminar a esas personas e incluir a otras 42 que sí reúnan los requisitos, y con ello poder publicarlos. Esperan tenerlo terminado “cuanto antes.”
Estabilización concurso oposición.- Ya se ha solicitado a las CCAA que comuniquen las plazas a ofertar.
Oferta Pública de Empleo 2026: El Ministerio nos convocará en las próximas semanas para la negociación de las bases de las distintas convocatorias, si bien aún no se ha publicado la oferta.
Nueva regulación Jornada laboral.- Se nos convocará en los próximos días para la modificación de las Órdenes ministeriales que regulan la jornada laboral, para adaptación a las 35 horas.
Nuevas Bolsas de Interino Ámbito Ministerio.- El Ministerio manifiesta que no tienen aún un borrador definitivo sobre el que trabajar. Están esperando que haya una Resolución de la Sala III del Tribunal Supremo sobre la adaptación a la normativa española de la Sentencia de TJUE sobre indemnizaciones de personal temporal
La Secretaría General de la Administración de Justicia remite a STAJ la Instrucción 2/2026 relativa a la gestión de comparecencias apud acta sobre la conveniencia de que la realización de las comparecencias apud actas se realice exclusivamente en tribunales de instancia “ante el juez o tribunal” y no ante juzgados de paz u oficinas de justicia en el municipio, a los efectos del control efectivo de las referidas comparecencias.
Para superar los métodos tradicionales de recogida manual de comparecencias apud acta, que dificultan el control y seguimiento a tiempo del cumplimiento de las medidas cautelares acordadas, se ha creado una herramienta, interrelacionada con la aplicación informática SIRAJ, que permite la anotación de la comparecencia efectuada por la persona dotando de mayor seguridad y rapidez a su gestión.
Los Servicios Jurídicos de STAJ en el ámbito territorial de Cantabria han ganado una sentencia por la que se reconoce a una funcionaria de carrera de la Administración de Justicia los servicios prestados como sustituta en una sustitución vertical, a efectos de concurso de traslados, debiendo valorarse estos períodos con la misma puntuación con la que se valora el tiempo trabajado como Funcionario de Carrera o de funcionario interino, anulando la Base tercera que regula los méritos para la adjudicación de puestos de trabajo de la Orden PRE 3/2025 de 16 de Enero de 2025 (BOE Nº 21 de 24 de enero de 2025) por la que se convoca Concurso de Traslados entre el personal de los Cuerpos y Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En la página de la AEAT se ha publicado las fechas de la campaña de la Renta 2025:
STAJ ha remito escrito al Ministerio de Justicia en el que se reitera en el ya presentado el pasado 25 de febrero, en el que se solicitaba el APLAZAMIENTO DE LA IMPLANTACIÓN del sistema "Atenea" previsto para el 30 de abril, por un periodo mínimo de tres meses o hasta que se certifique la corrección de las funcionalidades y velocidad de acceso.
STAJ ha puesto de manifiesto al Ministerio la necesidad de poner remedio urgente a todos los problemas y retrasos que acumulan los procesos selectivos convocados desde 2022.
La situación es intolerable, son enormes los perjuicios que se están causando a opositores (de turno libre y de promoción interna) que llevan años esperando acceder a las plazas obtenidas en los procesos selectivos, o que ven como aún no se han corregido ejercicios que se celebraron hace meses, entre otros muchos despropósitos.
La última es que ahora resulta que el Ministerio y otras Comunidades como Andalucía o País Vasco, por ejemplo, no tienen plazas suficientes que reúnan los requisitos para ser ofertadas a nuevo ingreso (han debido ofertarse previamente en concurso de traslado y haber quedado desiertas).
Y pretenden arreglarlo saltándose la ley adscribiendo provisionalmente a quienes sean adjudicatarios de las mismas, provocando con ello graves perjuicios, ahora a los aspirantes que han superado la oposición, y luego cuando se convoquen los futuros concursos de traslado a quienes participen en ellos, cuando lo fácil sería esperar a la resolución del concurso de primera fase, que el Ministerio prometió que estaría resuelto en marzo. ¿A qué vienen ahora estas prisas por publicar la oferta de unas plazas el día 2 de marzo, incumpliendo la legalidad, cuando llevan años de retraso?
Y nos preguntamos desde STAJ, ¿cómo han sacado tantas plazas a oferta de empleo de estabilización, si realmente no tienen suficientes plazas sin cubrir, ahora que tienen que ofrecerlas? Estas y otras muchas cosas debería explicar el Ministerio y particularmente quien fuera responsable en el año 2022, de decir que existían estas plazas si realmente, como parece, no existen.
Desde el Ministerio se nos ha asegurado que a lo largo del día de hoy publicará una nota con la calendarización de todos los procesos pendientes para que haya certidumbres sobre ellos.
Nos adelantan que a mitad de mes de marzo podría ofertarse las plazas de los tres procesos de concurso-oposición, que se adjudicarían probablemente en abril. Y también en abril se ofertaría promoción interna correspondiente a la OPE 2023, para adjudicarse en mayo, y seguidamente la oferta de turno libre para que en julio estén todas adjudicadas. Ya tras el verano arrancarían con las plazas de la OPE 2024.
La verdad que estas fechas son poco creíbles, a la vista de los tiempos que suele emplear el Ministerio en todo, pero sobre todo nos preguntamos de dónde piensa el Ministerio sacar las plazas, a la vista de los últimos acontecimientos.
En el Boletín oficial de la Junta de Andalucía se ha publicado la Resolución de 19 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se efectúa la convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.
En la página Web del Ministerio se publica la actualización al mes de febrero las actuales bolsas de interinos de las provincias integrantes de la Gerencia territorial de justicia de Burgos.
Hasta ahora se habían dictado algunas sentencias de de Juzgados de lo Contencioso- Administrativo e incluso de algún Tribunal Superior de Justicia que permitían que un funcionario que no podía hacer una guardia por estar de baja por incapacidad temporal cobrarla igualmente. Incluso en algún ámbito territorial, como en la Comunidad Valenciana, la administración ya pagaba de oficio las guardias en estos casos, después de haber perdido numerosas sentencias.
Falta de complemento en nómina de aquellos funcionarios acoplados en puestos con menor retribución a la que venía percibiendo.
Ante la reclamación por parte de STAJ respecto a la nómina del mes de enero en la que no se ha incluido las cantidades correspondientes a las retribuciones complementarias que se venían percibiendo antes del acoplamiento en las nóminas del personal al que se le han adjudicado puestos de trabajo con menor retribución en la RPT, y estando garantizadas dichas cantidades conforme al acuerdo firmado por STAJ ,CSIF y UGT, se nos informa que en el ministerio son conscientes de ello y se subsanará. Manifiestan que la modificación en el programa de nómina tenía que hacerse a mano y uno por uno de los afectados. Que lo van a hacer y que creen que durante febrero habrán abonado estas "mochilas" que no se han pagado en esta nómina.
Estabilización concurso méritos Gestión P.A. Tramitación P.A. y Auxilio judicial.
Se prevé la publicación de la adjudicación de destinos de Tramitación P.A. sobre el día 6 de febrero.
El Ministerio en su ámbito tiene unas 50 renuncias del cuerpo de tramitación. A estos aspirantes que han renunciado no los nombrarán funcionarios de carrera y llamarán a los siguientes de la lista de reserva para adjudicar esas plazas.
Por tanto, a primeros de febrero se publicaría la adjudicación de los que han superado el proceso y han solicitado destino y más adelante los 50 más de reserva una vez presentada la documentación y la elección de destino.
En el escalafón van detrás de los que nombren ahora en febrero. Una vez publicada la adjudicación de Tramitación P.A. se espera estar en disposición de poder ofertar destinos a Gestión P.A. y Auxilio concurso de méritos.
Concurso de traslados y resto de procesos selectivos pendientes.
El Ministerio manifiesta que el concurso de traslados de localidades de primera fase de implantación TI sigue avanzando pero no está en disposición de dar fecha de resolución aunque creen que estará resuelto y publicado en marzo como muy tarde.
Una vez resuelto este concurso, el Ministerio ya estaría en disposición de ofertar destinos al proceso de estabilización de concurso-oposición.
Está oferta la querría hacer en el mismo mes de marzo si es posible, aunque mucho nos tenemos que será más tarde.
El concurso de traslados general, el Ministerio tiene intención de convocarlo una vez resuelto el concurso de localidades de la primera fase de implantación del TI, pero no pueden dar fecha aproximada de publicación porque depende de que las Comunidades con transferencias remitan todas las plazas que se ofertarán en el mismo. El ministerio en su ámbito se propone ofertar todas las vacantes de que disponga hasta la fecha de cierre que se establezca para ese concurso general incluyéndose en dicho concurso las vacantes de las localidades de Ávila, Plasencia y Soria que no se ofertaron el pasado año más las vacantes que se hayan generado posteriormente.
Una vez adjudicados los procesos de estabilización concurso oposición se ofertarán por orden promoción interna y turno libre 2024 y 2025.
NOTA DE PRENSA DE STAJ:
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero que establece una nueva estructura del servicio público de Justicia, la pretendida reforma de la Administración de Justicia, una vez implantada, ha comenzado su andadura en su tercera fase desde mediados de 2025 en la primera semana de este mes de enero, en la que se incluyen todas las capitales de provincia y algunas poblaciones grandes, tras una primera y segunda fases en ciudades y municipios con menor número de órganos judiciales.
Reforma con la que el Ministro del ramo, Sr. Bolaños, pretendía sacar la Administración de Justicia del continúo atasco e ineficacia, pero nada más lejos de la realidad, lo que está suponiendo es el mayor caos, en años, de una Administración Pública y todo ello debido a la improvisación y al desconocimiento absoluto de lo que es esta Administración, donde se ha hecho oídos sordos a las advertencias, que desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia, junto a los trabajadores, se venían realizando, incluso en muchas ocasiones menospreciándolos, en una demostración más del auténtico desconocimiento que se tiene desde las cúpulas de esta Administración.
Tras múltiples conferencias sectoriales entre el Ministerio de Justicia y todas las CCAA, nadie puso freno al pretendido sinsentido de la implantación de los Tribunales de Instancia sin una planificación y preparación suficiente de todos los implicados ante tamaña transformación, y así, en lo que llevamos de año, la desesperación de los trabajadores y las trabajadoras para poder prestar el servicio público es enorme, como gigantesca la falta de personal pendiente de ser nombrado, llegando a situaciones dantescas de alguna Comunidad Autónoma, que pretende no solo no cubrir los puestos vacíos o retardarlo, algo que debería ser impensable, sino que además pretende prescindir de más funcionarios, vulnerando con ello los acuerdos alcanzados con el propio Ministerio de Justicia, de no amortización de plaza alguna, y otros que obligaban a una estructura de las Relaciones de Puestos de trabajo que establecía un mejor reparto y distribución de la carga de trabajo, entre otras garantías para el personal funcionario y el propio servicio público.
STAJ viene denunciando el atropello al colectivo mayoritario de esta Administración con 49.000 funcionarios y funcionarias que no solo se han encontrado con que no se fomenta la especialización al negarse a crear los necesarios equipos orgánicos en las Relaciones de Puestos de trabajo, algo que debería ser vital en una Administración con jurisdicciones y materias tan diversas, sino que además no hay organización, no ha existido preparativo alguno en la mayoría de los ámbitos, todo es improvisación, y algunos de los protocolos aprobados para el reparto del trabajo se han demostrado ineficaces. En una Administración donde todavía en muchos sitios se trabaja en formato papel, se debería haber venido realizando con antelación, como se venía pidiendo desde STAJ, la digitalización de toda la documentación, y la prohibición del uso de papel, salvo excepciones justificadas, por todos los implicados, incluidos jueces, con el fin de que cuando llegara este proceso no fuera el caos que actualmente se está dando, donde hay que mover montones de cajas con procedimientos en papel y donde muchos funcionarios, los cambian de sitio constantemente, no saben dónde se tienen que sentar en la nueva estructura y cuáles son sus procedimientos, en qué estado se encuentran o simplemente no tienen ordenador asignado.
Si uno se da una vuelta estos días por alguno de los partidos judiciales de los distintos ámbitos de la geografía española, en la mayoría solo encontrará caos y desorganización y en algunos ámbitos cajas con procedimientos en papel por todas partes, incluso por el suelo, funcionarios que intentan saber qué es lo que tienen que tramitar, cuál es el trabajo que se les asigna pues su cometido ha cambiado, ordenadores desconectados y esperando a que los cambien de sitio porque el funcionario aún no sabe dónde se va a sentar, impresoras desconectadas que no se pueden usar y en general funcionarios por todas partes que no pueden realizar su trabajo porque o no tienen medios informáticos para realizarlos o no se pueden sentar aún en su nuevo puesto o simplemente no se han llevado los procedimientos a dónde va el trabajador.
La imposibilidad de prestar el servicio y el desbarajuste reinante están perjudicando de manera directa a funcionarios y ciudadanos, pese a que STAJ continúa reclamando la inversión necesaria en medios y en personal, muy escaso tras la puesta en marcha de estos Tribunales que lejos de necesitar menos personal para funcionar, necesitan más manos para poder atender a las necesidades de los ciudadanos en esta materia.
Y a todo esto nadie está teniendo en cuenta, salvo el personal funcionario de la Administración de Justicia española, que son los que tendrán que solucionar finalmente el caos que han organizado, que la acumulación que se está produciendo afectará de manera directa a los tiempos de solución de conflictos de los ciudadanos que acuden cada día a los Tribunales españoles.
STAJ continúa recordando al Ministerio de Justicia que por muchos Jueces que se pretenda nombrar, si no se ponen funcionarios que tramiten y ejecuten lo que deciden, la nueva estructura judicial no sirve para solucionar el problema de ineficacia de la Justicia, por lo que STAJ sigue reclamando la inversión necesaria en personal en todos los ámbitos de la Administración de Justicia española y los medios técnicos necesarios para poder hacer frente a la actual situación, exigiendo las modificaciones necesarias en los protocolos y en las propias Relaciones de Puestos de Trabajo, para que se vuelva a una especialización en los destinos de los funcionarios y funcionarias en las distintas materias y el reconocimiento al esfuerzo que desde el colectivo se está realizando para poner soluciones en el caos reinante.
En el BOE de hoy se ha publicado la Orden PJC/1326/2025, de 17 de noviembre, por la que se modifica la Orden PJC/1/2024, de 2 de enero, por la que se crean las unidades administrativas de la Oficina de Asistencia a las Víctimas del Delito de la Audiencia Nacional, la Oficina de Información y Asistencia a las Víctimas del Terrorismo de la Audiencia Nacional y de las Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito de Mallorca, Ibiza, Menorca, Ávila, Burgos, León, Ponferrada, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid, Zamora, Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Cáceres, Plasencia, Badajoz, Mérida, Murcia, Cartagena, Ceuta y Melilla.