Publicación BOE Decreto creación de plazas judiciales

 

En el BOE de hoy se publica la Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.

En el ámbito de Castilla y León se crean las siguientes unidades:

En Audiencias Provinciales: (Entrada en funcionamiento el 31 de diciembre de 2026)

• Una plaza de magistrado o magistrada en la Sección 2.ª de la Audiencia Provincial de León, correspondiente al orden civil.

En Secciones Civiles: (Entrada en funcionamiento el 1 de noviembre de 2027)

• Plaza número 7 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Burgos. 
• Plaza número 10 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de León. 
• Plaza número 11 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de León. 
• Plaza número 8 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Salamanca. 
• Plaza número 3 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Valladolid. 
• Plaza número 10 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Valladolid. 
• Plaza número 13 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Valladolid. 
• Plaza número 16 de la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Valladolid

En Secciones Civiles y de Instrucción: (Entrada en funcionamiento el 1 de noviembre de 2027)

• Plaza número 6 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Ávila. 
• Plaza número 3 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Aranda de Duero.
• Plaza número 3 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Miranda de Ebro. 
• Plaza número 8 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Palencia. 
• Plaza número 7 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Segovia. 
• Plaza número 5 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Soria. 
• Plaza número 7 de la Sección Civil y de Instrucción del Tribunal de Instancia de Zamora.

En Secciones de lo Social:  (Entrada en funcionamiento el 1 de noviembre de 2027)

• Plaza número 4 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Burgos. 
• Plaza número 6 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Valladolid.

En Secciones de lo Mercantil:  (Entrada en funcionamiento el 1 de noviembre de 2027)

• Plaza número 1 de la Sección de lo Mercantil del Tribunal de Instancia de León.

Ampliación y modificación plantilla orgánica del Ministerio Fiscal

En el BOE de hoy se ha publicado el Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.

En el ámbito de nuestra comunidad se crean las siguientes plazas :

• Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía Provincial de Burgos. 
• Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía Provincial de Ávila. 
• Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía Provincial de León. 
• Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía Provincial de Salamanca. 
• Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía Provincial de Segovia. 
• Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía Provincial de Soria. 
• Una plaza de segunda categoría en la Fiscalía Provincial de Valladolid

La fecha de efectos del inicio de actividad de las plazas creadas por este real decreto será el 31 de diciembre de 2026.

STAJ insta al Ministerio y comunidades autónomas a incrementar proporcionalmente la dotación de personal funcionario ante la creación de nuevas plazas judiciales y fiscales.

 

En el Boletín Oficial del Estado de hoy 9 de julio se ha publicado el Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial, y el Real Decreto 560/2026, de 8 de julio, por el que se amplía y modifica la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.

El primero de ellos establece la creación de numerosas plazas judiciales y de magistrado y magistrada, en Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, Audiencias provinciales y en Tribunales de Instancia de todo el territorio nacional. La mayoría de estas plazas entran en funcionamiento el día 31 de diciembre de 2026, y el resto, lo hará el 1 de junio y el 1 de noviembre de 2027.

El segundo Real Decreto establece también la creación de numerosas plazas de Fiscales en Fiscalías provinciales, de Área y Secciones territoriales, con fecha de efectividad el 31 de diciembre de 2026. La creación de plazas judiciales y fiscales es una medida necesaria, pero será completamente ineficaz si no se acompaña del incremento proporcional de la dotación de puestos de funcionarios en las Relaciones de Puestos de Trabajo de las diferentes oficinas judiciales y fiscales que prestan apoyo y soporte a las plazas judiciales y fiscales que se crean. De no hacerse, la sobrecarga de trabajo ya excesiva que soporta el personal será inasumible, y lejos de suponer una agilización y mejora de la tramitación y resolución de los procedimientos judiciales, los ralentizará aún más provocando un deterioro del servicio inaceptable.

Por ello, desde STAJ nos estamos dirigiendo a Ministerio y Comunidades Autónomas con competencias en la materia, instándoles a que se inicie la tramitación para la modificación de las Relaciones de Puestos de trabajo de las oficinas judiciales y fiscales afectadas, con incremento del número de puestos de funcionarios en proporción al número de plazas judiciales y fiscales que se crean, de manera que estén dotadas de suficiente personal en el momento de entrada en funcionamiento y efectividad de dichas plazas.

Publicación BOE Decreto creación de plazas judiciales

 

En el BOE de hoy se publica la Real Decreto 559/2026, de 8 de julio, de creación de quinientas unidades judiciales correspondientes a la programación de 2026 y de adecuación de la planta judicial.

STAJ irá a los tribunales si el Ministerio no implanta la jornada laboral de 35 horas

 

En el día de ayer STAJ presentado escrito dirigido al Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes exigiendo la implantación inmediata de la jornada laboral de 35 horas semanales para todo el personal al servicio de la Administración de Justicia.

El BOE de 15 de abril de 2026 publicó la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la jornada de 35 horas semanales para la Administración General del Estado (AGE). El artículo 500.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) establece expresamente que la jornada general semanal del personal de Justicia debe ser igual a la establecida para la AGE, por lo que su aplicación resulta obligatoria.

El pasado 6 de mayo se convocó Mesa Sectorial para negociar la modificación de la Orden JUS/615/2012, con el fin de adaptarla a la nueva regulación de la AGE. La negociación concluyó el 14 de mayo de 2026, incluyendo la regulación correspondiente para los Letrados de la Administración de Justicia. Desde esa fecha, y tras diversas consultas, se nos ha trasladado que la resolución se encuentra pendiente únicamente de informes, firma y publicación en el BOE.

Transcurrido más de un mes desde la finalización de la negociación, STAJ considera que el retraso en la publicación y entrada en vigor de la jornada de 35 horas constituye una vulneración del artículo 500.2 y 500.3 de la LOPJ, generando un perjuicio injustificado para los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.

Por ello, STAJ ha requerido formalmente al Ministerio de Justicia:

• La publicación inmediata en el BOE de la resolución acordada.
• La entrada en vigor sin más demoras de la jornada semanal de 35 horas.
• El cumplimiento estricto de la LOPJ y de los acuerdos alcanzados en Mesa Sectorial.

STAJ advierte que, de persistir esta situación, ejercerá las acciones legales necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y la defensa de los derechos del personal de Justicia.

Últimas noticias procesos selectivos y concurso de traslados

 

El Ministerio informa en relación a previsión de fechas de procesos selectivos de estabilización pendientes, de la oferta a promoción interna y turno libre de la OPE 2023 y sobre concursos de traslados

-Concurso méritos Auxilio Judicial: Se prevé la adjudicación de destinos durante la última semana de este mes de junio.

-Concurso méritos turno discapacitados:

• Tramitación: Se prevé que se publicarán listados de aprobados segunda quincena de junio, sin perjuicio de que las pruebas de idiomas puedan realizarse con posterioridad.

• Gestión: Se prevé que se publicarán listados de aprobados la primera semana de julio, sin perjuicio de que las pruebas de idiomas puedan realizarse con posterioridad.

• Auxilio Judicial se prevé la publicación de listados de aprobados en breve, sin concretar fecha.

-Concurso Oposición: adjudicación destinos Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial: se prevé en breve sin previsión de fecha concreta (probablemente en julio)

-Oferta de destinos a Promoción Interna Gestión y Tramitación OPE 2023: se realizará, como ya anunció el 25 de junio.

-Oferta de plazas Turno Libre Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial OPE 2023: se prevé que la oferta se publique antes de finalizar julio.

En relación a los aprobados en más de un proceso selectivo se esperará a las tomas de posesión para depurar los listados de aprobados de procesos selectivos posteriores eliminando a quienes hayan tomado posesión en e mismo cuerpo. Una vez depurados estos listados se elaborarán listas complementarias de personas aprobadas en los distintos procesos selectivos en los que se hayan excluido a aprobados por haber tomado posesión en un proceso anterior.

-Concurso de traslado Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial: se prevé que pueda publicarse antes de finalizar julio.

-Concurso traslado Técnicos y Ayudantes Laboratorio del INTCF: se publicará la resolución la semana que viene

-Concurso de Traslado cuerpo de Facultativos INTCF: se publicará convocatoria en el mes de septiembre.

-Concurso de Traslados Médicos Forenses: se prevé que se publique en octubre.

STAJ gana elecciones sindicales en Valencia

 

Ayer, las trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia en la provincia de Valencia han hablado con claridad. En las elecciones sindicales celebradas, STAJ ha obtenido 11 delegados de personal, convirtiéndose en la fuerza sindical más votada con el 40,74% de la representación en la Junta de Personal.

Resultados del proceso electoral:

• STAJ 11 
• CSIF 8 
• CCOO 3 
• INTERSINDICAL 3 
• UGT 2  

STAJ denuncia el colapso de los juzgados de la provincia de Burgos con la nueva ley de eficiencia

 

La situación en los Tribunales de Instancia de la provincia de Burgos continúa deteriorándose día tras día, lejos de mejorar con la entrada en vigor de la denominada Ley de Eficiencia

Una ley que fue presentada como una gran modernización de la Justicia en los ámbitos organizativo, procesal y digital está generando, en la práctica, numerosos problemas en el funcionamiento diario de los órganos judiciales.

Desde el primer momento advertimos que una reforma de esta magnitud no podía implantarse sin una inversión suficiente en medios humanos, tecnológicos y materiales. Sin embargo, la realidad es que los cambios se han puesto en marcha sin la preparación necesaria y con importantes carencias.

El personal de la Administración de Justicia trabaja diariamente en unas condiciones cada vez más complicadas: falta de efectivos, incidencias informáticas constantes, desorganización en los servicios y una presión creciente derivada de la nueva estructura implantada.

A ello se suma la implantación apresurada de Atenea, el nuevo sistema de gestión procesal, que está generando numerosas dificultades en el trabajo diario debido a problemas de funcionamiento, lentitud y errores que dificultan enormemente la tramitación de procedimientos.

Pese a las advertencias realizadas y a las incidencias comunicadas reiteradamente, la respuesta sigue siendo insuficiente. Muchas averías y fallos técnicos tardan demasiado tiempo en resolverse, provocando retrasos y paralizaciones continuas.

Las consecuencias no solo afectan a los funcionarios. También los profesionales encuentran dificultades para acceder y localizar procedimientos, sufriendo retrasos en señalamientos, tramitaciones y ejecuciones.

Y, por supuesto, quienes terminan padeciendo esta situación son los ciudadanos, que se encuentran con una Justicia cada vez más lenta, confusa y saturada.

Desde STAJ consideramos que esta situación no puede prolongarse más tiempo. Resulta imprescindible que el Ministerio adopte medidas reales y urgentes, dotando a la Administración de Justicia de los recursos personales, tecnológicos y formativos necesarios para garantizar un servicio público digno y eficaz.

Ultima hora fechas procesos selectivos

 

El Ministerio de Justicia acaba de remitirnos la siguiente información sobre las fechas previstas de publicación de los diferentes procesos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial:

TRAMITACION ESTABILIZACION ORDEN JUS/1288/2022 LISTA COMPLEMENTARIA

Se va a publicar la adjudicación de destinos a los aspirantes de la lista complementaria en las siguientes fechas (Canarias, Cataluña, Madrid, País Vasco, Valencia, Ministerio)

• Fecha Orden : 22-5-2026
• BOE: 3-6-2026

GESTION ESTABILIZACION ORDEN JUS/1288/2026 PRIMERA LISTA

Se va a publicar la primera lista de destinos a los aspirantes en todos los ámbitos menos en Andalucía en las siguientes fechas:

• Orden : 25-5-2026
• BOE: 8-6-2026

En los ámbitos de Cataluña, Ministerio y País Vasco se gestionará una lista complementaria y se indicarán las fechas posteriormente.

AUXILIO ESTABILIZACIÓN ORDEN JUS/1288/2026

Se han ofertado plazas en todos los ámbitos menos en Ministerio.

La oferta del Ministerio estaba pendiente de la resolución del concurso FASE I NUMO, pues no había plazas suficientes.

Una vez que se tenga la lista numerada se fijarán las fechas de publicación de la oferta, que podrían ser las siguientes:

• Orden: 27-5-2026
• BOE: 4-6-2026

EL RESTO DE ÁMBITOS TERRITORIALES ESPERARÁN A QUE ESTÉ ADJUDICADO ÁMBITO MINISTERIO PARA PUBLICAR CONJUNTAMENTE LAS ADJUDICACIONES Y LOS NOMBRAMIENTOS.

GESTION, TRAMITACION, AUXILIO ESTABILIZACION CONCURSO OPOSICION ORDEN JUS/1327/2022

Oferta de plazas a los tres Cuerpos en las siguientes fechas:

• Orden : 21-5-2026
• BOE: 5-6-2026

ÁMBITO MINISTERIO

• GESTION: 34 PLAZAS
• TRAMITACION: 46 PLAZAS
• AUXILIO: 55 PLAZAS

STAJ exige al Ministerio que incluya todas las plazas a los procesos selectivos pendientes y en convocatoria única

 • Pedimos, además, que la oferta se haga conjuntamente a los procesos selectivos en los que ya se han publicado los listados definitivos de aprobados.

En la mesa sectorial celebrada la semana pasada el Ministerio anunció que ofertaría destinos al proceso de estabilización concurso de méritos (Orden JUS 1327/2022) en primer lugar, y varios días después a promoción interna (convocatorias Orden PJC 104/2024 y PJC 150/2024), pero ofertando en cada proceso exclusivamente el mismo número de destinos que aprobados. La convocatoria de turno libre Orden PJC 64/2024 también está pendiente únicamente de ofertar las plazas a los aprobados.

Entendemos que esto es una limitación para todos aspirantes que han superado estos procesos selectivos, por ello hemos pedido que todas las plazas desiertas actuales sean ofertadas de manera simultánea a todos los procesos, sin perjuicio de que la adjudicación se haga por orden de oferta de empleo a la que correspondan los respectivos procesos selectivos. 

Ello permitirá además agilizar la resolución definitiva de adjudicación de plazas y la toma de posesión en unos procesos que sufren un retraso absolutamente inaceptable (exámenes celebrados hace dos años), respetando los derechos de todos a elegir plazas de entre todas las disponibles, sin limitación. 

Por tanto, hemos pedido que se oferten todas las plazas existentes a los aprobados de los siguientes procesos selectivos, adjudicándose las plazas según el orden de antigüedad de las ofertas de empleo.

• Convocatoria Orden JUS 1327/2022 (estabilización concurso-oposición).

• Convocatorias Orden PJC 104/2024 y Orden PJC 150/2024 (promoción interna correspondiente a las Ofertas de Empleo 2022 y 2023).

• Convocatoria Orden PJC 64/2024 (turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo 2023).

Al mismo tiempo, solicitamos que se tengan en cuenta aquellos casos en los que algún aspirante haya podido superar varios de estos procesos para el mismo cuerpo, por lo que si se le adjudica plaza en uno de ellos sea excluido automáticamente en el posterior en el que haya aprobado también, complementando su lista de aprobados en la forma prevista en las bases de la convocatoria. 

STAJ gana Sentencia por la cual se amplia la oferta de Plazas de 33 a 43 de Promoción Interna al Cuerpo de Letrados A.J. 2024

 

El Servicio Jurídico del Sindicato STAJ ha recibido notificación de la Sentencia N.º 848/2026 de la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, por el que se estima la Demanda de un afiliado del STAJ, en relación al proceso selectivo convocado por Orden PJC/215/2024, con el siguiente contenido: " anulando la descrita actuación administrativa por infringir el Artículo 23.2 de la Constitución Española; y en consecuencia, ordenamos a la Administración demandada, que se reconozca al recurrente, la puntuación total de 30,616 Puntos quedando encuadrado en el PUESTO 37 de las 43 Plazas, que correspondería ofertar en virtud del Artículo 442.2 de la LOPJ, por aplicación del porcentaje del 30% de las plazas vacantes al Turno de Promoción Interna, procediendo a que se retrotraigan las actuaciones al acto previo del Acuerdo de 12 de Noviembre de 2024 dictado por el Tribunal Calificador."

Asimismo, ordena a la Administración demandada que rectifique la propuesta de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo, elevada al Ministerio de Justicia por el Tribunal Calificador Único, de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la Orden de Convocatoria, en la que figure el recurrente con la puntuación total de 30,616 PUNTOS quedando encuadrado el recurrente en el PUESTO 37 de las 43 Plazas correspondientes para dicho Turno de Promoción Interna, con todas sus consecuencias legales inherentes, incluyendo su baremación dentro del cupo general de plazas por el Turno General junto con el resto de aspirantes aprobados y, en su caso, su nombramiento como Funcionario de Carrera tras la finalización del proceso selectivo (incluido el período de prácticas si lo hubiere), con la misma antigüedad que el resto de compañeros que aprobaron el mismo.

En definitiva, se deberá practicar, en su momento y en su caso, la oportuna liquidación de haberes a fin de abonar las diferencias que pudieran existir entre las retribuciones que haya percibido el recurrente en el puesto de Gestión Procesal que desempeña, y las que deberían habérsele abonado de haber sido nombrado Letrado de la Administración de Justicia, en el mismo momento en el que fueron nombrados como tales los compañeros de la promoción en la que concurrió. Esta cantidad resultante de la liquidación eventualmente a efectuar se verá incrementada por los intereses correspondientes, calculados al tipo de interés legal, computados desde la fecha en que, en su caso, el recurrente fuera efectivamente nombrado Letrado de la Administración de justicia (momento a partir del cual se puede conceptuar con líquida, vencida y exigible la suma reconocida como de abono en la presente resolución), y hasta la fecha del efectivo abono del principal reconocido en esta Sentencia para el caso en que lo ha sido.

ASTURIAS: STAJ tumba en los tribunales la Resolución de Diseño y Estructura de la Fase I de Oficina Judicial por falta de negociación colectiva

Nuevo éxito de STAJ y su servicio jurídico 

El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias ha dictado sentencia en recurso interpuesto en solitario por STAJ contra la Resolución de 12 de mayo de 2025, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se aprueba la estructura de la Oficina Judicial de los Tribunales de Instancia incluidos en la primera fase de implantación, conforme a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que comprende el diseño, dimensión y organización de la Oficina Judicial en los partidos judiciales de Cangas de Narcea, Cangas de Onís, Castropol, Grado, Laviana, Lena, Llanes, Piloña, Pravia, Siero, Tineo, Valdés y Villaviciosa. 

STAJ recurrió la mencionada Resolución, entre otros motivos porque la Consejería decidió aprobarla sin negociación colectiva, amparándose en que al tratarse de una norma organizativa, no era preciso someterla a negociación con las organizaciones sindicales. 

Desde STAJ, en cambio, consideramos que la estructura de la oficina judicial, aunque sea materia organizativa, sí afecta de forma directa a las condiciones de trabajo del personal afectado y por ello debe ser negociado con los representantes de los trabajadores. El Tribunal Superior de Justicia ha estimado esta pretensión y ha declarado la nulidad de la Resolución, por ser contraria a derecho. 

Aunque la sentencia aún no es firme, supone un importante varapalo a la implantación de la Oficina Judicial asociada a los Tribunales de Instancia y un aviso a las administraciones competentes de todo el Estado donde la estructura organizativa no haya sido negociada antes de su aprobación. 

Recordemos que STAJ ha recurrido las resoluciones de estructura en aquellos ámbitos donde no ha sido negociada, entre otras en el ámbito del Ministerio de Justicia, además de haber impugnado también ante los tribunales de justicia aquellas Relaciones de Puestos de Trabajo que no han respetado las garantías previstas tanto en la Ley de eficiencia como en el Reglamento de Ingreso, fruto del acuerdo de garantías suscrito por STAJ y algunos sindicatos con el Ministerio de Justicia. 

Mientras otros sindicatos, como CCOO, se dedican exclusivamente a criticar a los demás con el único fin de lograr réditos electorales, STAJ SÍ ACTÚA Y SE MOVILIZA contra los atropellos constantes de la Administración y los “ejecutores” de la puesta en marcha de los tribunales de instancia y la oficina judicial, precisamente porque con actos como este del Principado de Asturias no se están respetando ni el derecho a la negociación colectiva, ni los términos y garantías del Acuerdo firmado. Esta es la “paz social” que algunos critican duramente tergiversando sus términos reales, paz social que se agota en el momento en que se cumplen por las partes las cláusulas del Acuerdo, pero que si no se cumplen, STAJ actúa. Con todos los medios a su alcance, incluido, por supuesto, el recurso a los tribunales.

Últimas noticias procesos selectivos

 

• Tramitación turno libre convocatoria Orden PJC 1437/2024.- Se ha estimado un recurso por la impugnación de una pregunta del ejercicio, por lo que es necesario hacer una nueva corrección y publicar nuevo listado de aprobados.

• Gestión P.A. promoción interna, Orden PJC 104/2024.- Está ya a la firma la Orden con los aprobados del proceso selectivo, por lo que se remite a BOE de forma inminente para publicación.

• Tramitación P.A. promoción interna, Orden PJC 150/2024.- Desde el Ministerio se aclara que la exclusión de los 42 aspirantes, uno de ellos ha sido por ostentar ya la condición de funcionario de ese cuerpo por haber superado otro proceso selectivo, y el resto por no cumplir los dos años de antigüedad en el Cuerpo de Auxilio judicial, desde el que se promociona. Se aclara que ese tiempo *se cumple incluso si se ha estado desempeñando un puesto de trabajo de Tramitación en sustitución vertical*, ya que se cuenta la antigüedad en el cuerpo de origen desde el que se promociona, y no el puesto que se haya desempeñado. El Ministerio está ahora revisando las alegaciones al nuevo listado presentadas por algunos afectados. Una vez finalice esta revisión, se elevará la propuesta de aprobados para su publicación en BOE.

• Estabilización concurso de méritos Auxilio Judicial ámbito Ministerio y Gestión P.A., ámbito Andalucía.- Se publicará de forma inminente la oferta de plazas.

• La adjudicación de en todos los demás ámbitos, será también inminente, según el Ministerio

• Estabilización concurso oposición.- La oferta de plazas de todos los Cuerpos se producirá en breve “de forma inminente”, según el Ministerio, aunque ha reconocido que alguna CCAA aún no le ha remitido las plazas.

• Concurso de traslados 2026.- El Ministerio insiste en que se convocará antes de Agosto

Reunión de grupo de trabajo de la carrera profesional 27-04-2026

 

Este lunes 27 de abril se ha celebrado en el Ministerio una nueva reunión del grupo de trabajo de carrera profesional, en la que la Administración sigue sin traer la propuesta económica que venimos exigiendo STAJ y resto de sindicatos para poder avanzar en la configuración del Real Decreto que regule con carácter básico el complemento de carrera profesional.

Por parte del Ministerio se ha limitado a manifestar sobre esta cuestión que aún no tiene autorización de la “superioridad” para que comencemos a hablar de los importes con que se abonarán los diferentes niveles de carrera, ni del encuadramiento inicial en un nivel u otro, ni del periodo transitorio, ni de nada que “huela” a dinero.

Para nosotros, esta actitud del Ministerio se parece más a una tomadura de pelo y un incumplimiento -otro- del Acuerdo de 8 de enero, pues la negociación a la que dicho acuerdo obligaba debe tener un final en un tiempo prudencial, pues para eso se negocia, no para que cada tres o cuatro semanas se nos convoque para hablar sólo de lo que al Ministerio le interesa. Si en la próxima reunión no hay propuesta económica, STAJ adoptará otras medidas para exigir el cumplimiento de lo pactado.

El Ministerio se ha limitado hoy a exponer en la reunión uno de los elementos que componen el modelo de carrera: la evaluación del desempeño. Desde STAJ hemos advertido de la necesidad de delimitar perfectamente qué es la evaluación, para no confundirla con la productividad, que es otro complemento al que tenemos derecho según la LOPJ y que ya se está implantando en varios ámbitos.

Por otra parte, también hemos pedido que esa evaluación sea autoevaluación, mediante un formulario sencillo de cumplimentar, y que la intervención de quien ejerza la jefatura de personal sea sólo a efectos de chequeo o validación posterior, entendiéndose otorgada por silencio en un breve plazo de días, y debiendo motivar y acreditar en todo caso una hipotética validación negativa, todo ello previo a su pase a la Comisión de valoración. En caso de una valoración negativa, se establecerá un procedimiento en el que el personal podrá formular alegaciones e incluso si así lo solicita, incluir una entrevista con la jefatura, donde el interesado podrá ir acompañado de su representante sindical.

Otras informaciones.

Resolución concurso fase I.- Se han corregido los errores detectados, manteniéndose la publicación en BOE el día 5 de mayo. Ministerio dice que los listados corregidos se publicarán también en su Web.

Concurso 2026.- El Ministerio mantiene que la convocatoria será antes del mes de agosto.

Oferta plazas estabilización méritos Auxilio Judicial (Ministerio) y Gestión P.A. (Andalucía).- Se va a producir en los próximos días, según el Ministerio.

Suspensión cautelar oferta plazas de Tramitación P.A. en Andalucía.- Está esperando la firmeza de la sentencia que ha declarado la nulidad de la medida.

Proceso selectivo especial por Discapacidad: Se están depurando los listados por la existencia de personas que han conseguido plaza en algún otro proceso selectivo para el mismo cuerpo, por lo que se publicarán nuevos listados. Las plazas se ofertarán antes de agosto, según el Ministerio.

Promoción interna Gestión P.A. convocatoria Orden PJC 104/2024.- Según el Ministerio, han detectado 42 personas que no reúnen los requisitos de acceso al cuerpo, por lo que están depurando los listados para eliminar a esas personas e incluir a otras 42 que sí reúnan los requisitos, y con ello poder publicarlos. Esperan tenerlo terminado “cuanto antes.”

Estabilización concurso oposición.- Ya se ha solicitado a las CCAA que comuniquen las plazas a ofertar.

Oferta Pública de Empleo 2026: El Ministerio nos convocará en las próximas semanas para la negociación de las bases de las distintas convocatorias, si bien aún no se ha publicado la oferta.

Nueva regulación Jornada laboral.- Se nos convocará en los próximos días para la modificación de las Órdenes ministeriales que regulan la jornada laboral, para adaptación a las 35 horas.

Nuevas Bolsas de Interino Ámbito Ministerio.- El Ministerio manifiesta que no tienen aún un borrador definitivo sobre el que trabajar. Están esperando que haya una Resolución de la Sala III del Tribunal Supremo sobre la adaptación a la normativa española de la Sentencia de TJUE sobre indemnizaciones de personal temporal

Instrucción relativa a la gestión de comparecencias apud acta

La Secretaría General de la Administración de Justicia remite a STAJ la Instrucción 2/2026 relativa a la gestión de comparecencias apud acta sobre la conveniencia de que la realización de las comparecencias apud actas se realice exclusivamente en tribunales de instancia “ante el juez o tribunal” y no ante juzgados de paz u oficinas de justicia en el municipio, a los efectos del control efectivo de las referidas comparecencias.

Para superar los métodos tradicionales de recogida manual de comparecencias apud acta, que dificultan el control y seguimiento a tiempo del cumplimiento de las medidas cautelares acordadas, se ha creado una herramienta, interrelacionada con la aplicación informática SIRAJ, que permite la anotación de la comparecencia efectuada por la persona dotando de mayor seguridad y rapidez a su gestión.

 

Sentencia ganada por STAJ reconociendo el tiempo de sustitución vertical a efectos de traslados

Los Servicios Jurídicos de STAJ en el ámbito territorial de Cantabria han ganado una sentencia por la que se reconoce a una funcionaria de carrera de la Administración de Justicia los servicios prestados como sustituta en una sustitución vertical, a efectos de concurso de traslados, debiendo valorarse estos períodos con la misma puntuación con la que se valora el tiempo trabajado como Funcionario de Carrera  o de funcionario interino, anulando la Base tercera que regula los méritos para la adjudicación de puestos de trabajo de la Orden PRE 3/2025 de 16 de Enero de 2025 (BOE Nº 21 de 24 de enero de 2025) por la que se convoca Concurso de Traslados entre el personal de los Cuerpos y Escalas de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración en la Comunidad Autónoma de Cantabria. 

Esta sentencia viene a dar la razón a STAJ, que venía reclamando dicho cómputo en Mesa Sectorial, desde el momento en que se ha hecho efectiva la Sentencia del Supremo reconociendo el tiempo trabajado como personal interino. 

Un ÉXITO QUE, una vez sea firme, RECLAMAREMOS para TODOS los territorios en las próximas convocatorias, intentando que dicha sentencia se aplique en aras de la igualdad y mejora de las condiciones de todos los trabajadores.

Renta 2025: Calendario de la declaración

En la página de la AEAT se ha publicado las fechas de la campaña de la Renta 2025:

• 8 de abril hasta el 30 de junio de 2026: presentación por Internet de las declaraciones de Renta y Patrimonio 2025.
• 6 de mayo hasta el 30 de junio de 2026: la Agencia Tributaria le podrá confeccionar su declaración de Renta 2025 por teléfono (solicitud de cita desde el 29 de abril hasta el 29 de junio).
• 1 de junio hasta el 30 de junio de 2026: la Agencia Tributaria le podrá confeccionar su declaración de Renta 2025 presencialmente en sus oficinas (solicitud de cita desde el 29 de mayo hasta el 29 de junio).

Para ser atendido por la Agencia Tributaria tanto por teléfono como presencialmente, concierte su cita, por Internet, en la Sede electrónica de la Agencia Tributaria, o llamando a los siguientes números de teléfono. Teléfono automático: 91 535 73 26 / 901 12 12 24 o Servicio de cita para Renta: 91 553 00 71 / 901 22 33 44.

Conviene recordar varias cuestiones relativas a la declaración de la renta en relación con el ámbito laboral.

• Deducción de la cuota sindical.

La primera es que las cuotas sindicales se pueden deducir en el 100%. (Casilla 14 de la declaración de la Renta)

• Deducción por movilidad geográfica.

La segunda se refiere a la deducción por movilidad geográfica de aquellos compañeros que estén afectados por esa circunstancia.

Recordamos que esta posibilidad es para aquellos compañeros que anteriormente estaban en situación de desempleo e inscritos en la oficina de empleo (aunque sea sin cobrar la prestación por desempleo), y la aceptación del puesto de trabajo actual haya exigido el traslado de residencia habitual a un nuevo municipio con empadronamiento en esa nueva localidad. Esto vale para cualquier trabajador, no solo funcionarios.

El importe que se puede deducir es de 2.000 euros anuales con carácter general, que se aplicarán durante dos años; el año del cambio de domicilio y el siguiente, 2000 euros cada año.

En el caso de trabajadores con discapacidad se incrementa la cuantía en 3.500 euros anuales ó en 7.750 euros (ver art. 19.2.f de la Ley 35/2006 del IRPF).

En este caso la deducción se puede hacer por dos vías, y ambas son excluyentes. Bien señalando la casilla de movilidad geográfica en el modelo 145, o bien en la declaración de la renta.

En el supuesto de que no se haya señalado en el modelo 145, se podrá deducir esa cantidad en la declaración de la Renta. La casilla es la número 3 “Retribuciones dinerarias íntegras”, en la que se despliegan distintos apartados, entre ellos “Datos adicionales” donde aparece “contribuyentes desempleados e inscritos en la oficina de empleo…”.

No obstante, recomendamos solicitar cita para confeccionar la declaración de la renta en las oficinas de la AEAT, o bien la confección telefónica, conforme al calendario y los teléfonos señalados anteriormente.

• Cantidades percibidas en un ejercicio fiscal distinto al ejercicio de devengo (cobro de guardias o prolongaciones de jornada).

En aquellos supuestos en los que se perciba una cantidad correspondiente a guardias o prolongación de jornada realizadas en el año anterior y cobradas en el año siguiente, por ejemplo guardias realizadas en el mes de diciembre y cobradas en el mes de enero, hay que tener en cuenta lo señalado en el artículo 14.2.b) de la Ley 35/2006 del IRPF.

Antes de presentar la declaración de la renta habrá que sumar la cuantía de guardias, o prolongación de jornada, y las retenciones del IRPF correspondientes a esas cantidades ( las veremos en la nómina en la que se cobran), a la cantidad que aparece en el borrador, en la casilla 3, correspondientes a “Retribuciones dinerarias”, tanto en retribuciones dinerarias como en retenciones.

• Para trabajadores por gastos de defensa jurídica de la relación laboral

Los gastos de defensa jurídica derivados directamente de litigios suscitados en la relación del contribuyente con la persona de la que percibe los rendimientos, en nuestro caso litigios judiciales entre el funcionario/a contra nuestra Administración empleadora, darán derecho a la deducción de un máximo de 300 euros anuales, tal como señala el artículo 19.2.e) de la Ley 35/2006, del IRPF. (Casilla 16 de la declaración de la Renta)

• Deducción por hijos menores de 3 años.

Aunque no es una cuestión laboral, conviene recordar que las madres con hijos menores de 3 años, que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, podrán minorar la cuota diferencial del IRPF hasta en 1.200 € anuales por cada hijo menor de 3 años. Es decir se podrán deducir hasta 1200 euros.

En los supuestos de adopción o acogimiento la deducción se podrá practicar, con independencia de la edad del menor, durante los 3 años siguientes a la fecha de inscripción en el Registro Civil o durante los 3 años posteriores a la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare.

En caso de fallecimiento de la madre, o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre, o en su caso a un tutor, éste tendrá derecho a la práctica de la deducción pendiente, siempre que cumpla los requisitos previstos para tener derecho a su aplicación.

El contribuyente podrá pedir, mediante el modelo 140 de IRPF. “Deducción por maternidad. Solicitud del abono anticipado y comunicación de variaciones”, el abono de forma adelantada de estas deducciones, a cobrar de manera mensual, un máximo de 100 euros al mes.

En este supuesto no se minorará la cuota diferencial del impuesto, es decir, ya no se podrá deducir la cantidad de 1200 euros en la declaración de Renta, puesto que ya se ha percibido mensualmente. Lo habitual es que las madres soliciten esta deducción mensualmente mediante el modelo 140.

No obstante lo anterior, recomendamos solicitar cita para confeccionar la declaración de la renta en las oficinas de la AEAT, o bien la confección telefónica, conforme al calendario y los teléfonos señalados anteriormente, ya que la propia AEAT brinda a los contribuyentes esa oportunidad.

STAJ reitera el aplazamiento de la implantación del sistema Atenea y un plan de formación

STAJ ha remito escrito al Ministerio de Justicia en el que se reitera en el ya presentado el pasado 25 de febrero, en el que se solicitaba  el APLAZAMIENTO DE LA IMPLANTACIÓN del sistema "Atenea" previsto para el 30 de abril, por un periodo mínimo de tres meses o hasta que se certifique la corrección de las funcionalidades y velocidad de acceso.

Así mismo se solicitaba un PLAN DE FORMACIÓN PRESENCIAL Y PRÁCTICO para todos los funcionarios que deban operar con el nuevo sistema, asegurando que la transición del programa “Minerva” a “Atenea” no sea un obstáculo.

Mantener la fecha prevista sin subsanar estos puntos hace que exista riesgo de colapso en la Administración de Justicia, con el consiguiente perjuicio para el servicio público de Justicia a la ciudadanía.

STAJ insta al Ministerio a dar solución inmediata a los retrasos y problemas acumulados en los procesos selectivos pendientes desde 2022

STAJ ha puesto de manifiesto al Ministerio la necesidad de poner remedio urgente a todos los problemas y retrasos que acumulan los procesos selectivos convocados desde 2022.

La situación es intolerable, son enormes los perjuicios que se están causando a opositores (de turno libre y de promoción interna) que llevan años esperando acceder a las plazas obtenidas en los procesos selectivos, o que ven como aún no se han corregido ejercicios que se celebraron hace meses, entre otros muchos despropósitos.

La última es que ahora resulta que el Ministerio y otras Comunidades como Andalucía o País Vasco, por ejemplo, no tienen plazas suficientes que reúnan los requisitos para ser ofertadas a nuevo ingreso (han debido ofertarse previamente en concurso de traslado y haber quedado desiertas).

Y pretenden arreglarlo saltándose la ley adscribiendo provisionalmente a quienes sean adjudicatarios de las mismas, provocando con ello graves perjuicios, ahora a los aspirantes que han superado la oposición, y luego cuando se convoquen los futuros concursos de traslado a quienes participen en ellos, cuando lo fácil sería esperar a la resolución del concurso de primera fase, que el Ministerio prometió que estaría resuelto en marzo. ¿A qué vienen ahora estas prisas por publicar la oferta de unas plazas el día 2 de marzo, incumpliendo la legalidad, cuando llevan años de retraso?

Y nos preguntamos desde STAJ, ¿cómo han sacado tantas plazas a oferta de empleo de estabilización, si realmente no tienen suficientes plazas sin cubrir, ahora que tienen que ofrecerlas? Estas y otras muchas cosas debería explicar el Ministerio y particularmente quien fuera responsable en el año 2022, de decir que existían estas plazas si realmente, como parece, no existen.

Desde el Ministerio se nos ha asegurado que a lo largo del día de hoy publicará una nota con la calendarización de todos los procesos pendientes para que haya certidumbres sobre ellos.

Nos adelantan que a mitad de mes de marzo podría ofertarse las plazas de los tres procesos de concurso-oposición, que se adjudicarían probablemente en abril. Y también en abril se ofertaría promoción interna correspondiente a la OPE 2023, para adjudicarse en mayo, y seguidamente la oferta de turno libre para que en julio estén todas adjudicadas. Ya tras el verano arrancarían con las plazas de la OPE 2024.

La verdad que estas fechas son poco creíbles, a la vista de los tiempos que suele emplear el Ministerio en todo, pero sobre todo nos preguntamos de dónde piensa el Ministerio sacar las plazas, a la vista de los últimos acontecimientos.

Convocatoria Bolsas de Interinos de Andalucía

En el Boletín oficial de la Junta de Andalucía se ha publicado la Resolución de 19 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se efectúa la convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

Plazo de presentación de solicitudes y documentación acreditativa.

La solicitud de inclusión en las bolsas de trabajo, que será única para cada Cuerpo e irá dirigida a una provincia exclusivamente, conforme al modelo establecido en el Anexo I de la presente convocatoria, se podrá presentar en el plazo de VEINTE DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, únicamente por vía telemática a través de:

https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/vepa/cvdigital/faces/pages/public/login/solicitud/login.xhtml

En dicha solicitud las personas solicitantes podrán solicitar las provincias de cuyas bolsas deseen formar parte.