17 mayo 2023

OPOSICIONES 2022: GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA. AMPLIACIÓN DEL PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado nota informativa del Tribunal Calificador Único de la promoción interna al cuerpo de Gestión P.A, por la que se amplía el plazo inicialmente otorgado para la presentación de alegaciones.

"Advertidos los errores en relación con los servicios prestados facilitados por las administraciones competentes, este Tribunal ha puesto en conocimiento de las mismas las personas aspirantes afectadas por los errores detectados.

En todo caso, y para garantizar el derecho de las personas aspirantes a presentar los escritos de alegaciones pertinentes, con motivo de la causa referida, se entiende necesario ampliar el plazo otorgado inicialmente para la presentación de alegaciones, en diez días hábiles, siendo el último día de plazo a tal efecto, el día de 7 de junio del año en curso, inclusive"

SOLICITUD DEL VOTO POR CORREO: ELECCIONES SINDICALES 2023

El próximo 20 de Junio se celebran elecciones a la Junta de personal de los funcionarios de Justicia en Castilla La Mancha (al igual que en otras provincias de España), para, por un lado, elegir a los representantes de los funcionarios de Justicia en cada una de las provincias que componen dicha Comunidad, y por otro lado, determinar la representatividad que las organizaciones sindicales tendrán en el colectivo de funcionarios de Justicia a nivel nacional ante la Administración. Es algo muy importante.

Si algo impide al funcionario/a ir a votar ese día de forma presencial en su Mesa electoral, podrá votar por correo, previa solicitud. Para ello ya se puede solicitar el voto por correo a la Mesa Electoral Coordinadora, mediante petición por escrito dirigida a la Mesa Coordinadora de la provincia correspondiente.

La petición deberá hacerse a través de las oficinas de correos, identificándose con su DNI previamente ante el funcionario de dicha oficina, quien comprobará que la persona que lo solicita es quien lo solicita. También podrá realizarse esta solicitud por persona debidamente autorizada y acreditada, es decir, autorizada por poder notarial.

Posteriormente (en las próximas semanas) el funcionario/a recibirá, en la dirección que indique, las papeletas con las distintas candidaturas, y podrá ejercer el derecho al voto por correo, enviando su voto a través del servicio de Correos a la Mesa Electoral Coordinadora.

El votante introducirá la papeleta que elija en el sobre que le fue remitido y lo cerrará, y éste, a su vez, juntamente con la fotocopia de su DNI, lo remitirá, en un sobre de mayores dimensiones, por correo certificado a su mesa electoral.

No obstante, si el elector hubiese optado por el voto por correo y se encontrase presente el día de la votación, puede manifestarlo a la mesa, la cual después de emitir su voto, procederá a entregarle el sobre que le hubiese mandado por correo si se hubiese recibido, y en caso contrario, cuando lo reciba  lo incinerará.

Adjuntamos escritos para las diferentes provincias de Castilla la Mancha.

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo


12 mayo 2023

BOLSA DE LETRADOS A.J.: LISTADOS DEFINITIVOS DE LAS BOLSAS DE URGENCIA.

En la página del Ministerio se ha publicado l​​​os listados definitivos de las personas interesadas en formar parte de las bolsas extraordinarias provinciales de la base decimosexta de la Resolución de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia por la que se convocan bolsas de trabajo de LAJ sustitutas/os de la Administración d​e Justicia.​​​​

HUELGA EN JUSTICIA: EL COMITÉ DE HUELGA DENUNCIA UNA POSIBLE VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA EN LA SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPREMO.

Los hechos han sido denunciados en el juzgado de guardia y puestos por los sindicatos también en conocimiento del Secretario de Gobierno y Presidente del Tribunal Supremo, del Ministerio de Justicia y del Consejo General del Poder Judicial, exigiendo que se impidan este tipo de actuaciones y que se depuren las responsabilidades disciplinarias que puedan derivarse.

En la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, el personal del cuerpo de Auxilio, que es el encargado de pasar los juicios en situación de normalidad laboral. está ejerciendo su derecho de huelga, y la persona que estaba de servicios mínimos ha cumplido estrictamente con los servicios esenciales, pero no ha atendido actuaciones que no están incluidas en dichos servicios esenciales determinados en la Resolución del Ministerio de Justicia.

El juicio celebrado el 10 de mayo correspondiente a un recurso de casación se ha celebrado finalmente sin presencia de ninguna persona del cuerpo de Auxilio Judicial y se ha llevado a cabo, por la decisión del presidente de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo y con presencia del Letrado de dicha Sala, que ha ejercido como si fuera personal del cuerpo de Auxilio guardando sala, grabando la vista y llamando a las partes.

Para el comité de huelga estas actuaciones pudieran constituir una presunta vulneración del derecho fundamental de huelga de las personas del cuerpo de Auxilio Judicial de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, por haberse realizado una sustitución ilegal de trabajadores/as en huelga.

El Comité de Huelga y los sindicatos que lo integramos actuaremos con la misma contundencia en todos los casos de los que tengamos conocimiento porque no podemos permitir estas actitudes autoritarias y que conculcan gravemente el derecho fundamental de huelga, en este caso, de los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia.

Esquirolaje: ¿por qué sustituir a un huelguista es ilegal?

Cuando un trabajador está ejerciendo su legítimo y constitucional Derecho a la huelga, está en realidad realizando una presión legítima sobre su empleador a fin de conseguir mejoras laborales, con un valor muy digno de admirar, pues está poniendo en riesgo su salario y con ello su principal medio de subsistencia.

La sustitución de ese trabajador por la dirección, o bien por mandos intermedios, con o sin conocimiento de la empresa y con el único fin de que la actividad en general no sufra ningún retraso o menoscabo, no es otra cosa que atentar contra el Derecho constitucionalmente reconocido del trabajador huelguista.

Esta actitud burla las expectativas de ejercer con el paro la legítima presión que viene autorizada por el art. 6.5 del Real Decreto-Ley 17/77, de 4 de marzo, en relación con el art. 28.2 de la CE, estando por tanto PROHIBIDA dicha práctica por la doctrina sentada jurisprudencialmente (por ejemplo en esta sentencia que os dejamos), entre otras razones, por el hecho de estar menospreciando y menoscabando un Derecho Fundamental, dejando a un lado a nivel moral, el hecho de ningunear despreciablemente al trabajador afectado.

CONCURSO DE MÉRITOS: CONVOCATORIA PARA PLAZA EN LA ESCUELA JUDICIAL.

En el BOE del día 12 de mayo se ha publicado el Acuerdo de 4 de mayo de 2023, de la Comisión Permanente del CGPJ, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de personal administrativo en la Escuelas Judicial del consejo General del Poder Judicial.

Podrán tomar parte en el presente concurso el personal funcionario de carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C1»  y el personal funcionario de carrera perteneciente a los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para desempeñar el puesto de trabajo y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes

Los funcionarios/as con destino definitivo podrán participar siempre que hayan transcurrido, al menos, dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo.

El plazo para la presentación de solicitudes será dentro de los QUINCE DÍAS HÀBILES, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE.

Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público - Convocatorias en curso -2023.

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y, junto a la documentación que se indica, se presentarán en: 

a) En el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, núm. 8, 28071 Madrid).

b) En los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

c) En la sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial https://registroelectronico.poderjudicial.es/tramites/TR0000000402, si se dispone del correspondiente certificado electrónico.

11 mayo 2023

OPOSICIONES 2022: TURNO LIBRE OEP 2020-2021-2022. DISTRIBUCIÓN DE SALAS EN LA SEDE DE SEVILLA.

Nuestros compañeros de STAJ Andalucía nos han comunicado que en la siguiente dirección del Portal Adriano se han dispuesto las notas informativas y la distribución de la aulas por personas aspirantes para las pruebas de los procesos de acceso libre para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, en el ámbito de Andalucía, convocadas por la Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre, que se celebrarán en la Universidad Pablo de Olavide, en Sevilla, los próximos días 20, 21 y 27 de mayo, con el objeto de que las personas aspirantes conozcan con la suficiente antelación los edificios y aulas en los que realizarán las pruebas.

JUSTICIA EN HUELGA: CARTA A LAS ASOCIACIONES DE LETRADOS Y LETRADAS DE LA ADM. DE JUSTICIA.

Al conocer el contenido de la denominada carta a las Ministras publicada el día 8 de mayo, por las asociaciones de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia, el Comité de huelga MANIFIESTA:

La ola de indignación y enfado entre el personal de Justicia y el estupor y perplejidad que hemos detectado en la ciudadanía que ha podido leer ese comunicado es una realidad inapelable.

Desde el Comité de huelga lamentamos el contenido del comunicado publicado por tres asociaciones de Letrados de la Administración de Justicia el pasado lunes.

Queremos pensar que ese comunicado, redactado desde la soberbia por las asociaciones, no representa a la totalidad de los Letrados/as de la Administración de Justicia ni tampoco puede representar a ese Cuerpo superior jurídico que es algo más serio de lo que se deduce del contenido de esa carta.

Con ese comunicado, las tres asociaciones de Letrados/as de la Administración de Justicia, demuestran su escaso interés por el servicio público y su obsesión, por compararse con todo el mundo a su alrededor sin valorar lo que son ni mucho menos entender las relaciones laborales modernas.

Las asociaciones de LAJ muestran su lado más oscuro en una carta en la que, abiertamente, solicitan al Gobierno que no ceda ante las reclamaciones justas, aunque ellos no lo crean así, del resto del personal de justicia incluidos los Jueces y Fiscales.

Tras el reconocimiento de más de 650 euros al mes en menos de año y medio, amenazan al Gobierno con una nueva huelga si se produce una mejora salarial en el resto de Cuerpos.

Pero lo peor de esa carta es el descrédito profesional como servidores públicos, tanto dentro de la oficina judicial como ante la sociedad, en el que sumen a los compañeros y compañeras Letrados y Letradas de la Administración de Justicia.

Un descrédito que ya se ganaron a pulso con su actitud durante “su huelga” obligando a la suspensión de celebración de juicios sin respaldo legal (véase el propio informe de la Abogacía del Estado al respecto), con el trato despectivo hacia el resto de personal de las oficinas judiciales, mandándoles a “ordenar armarios” y presionando para que no se trabajara ni siquiera en borrador.

Hoy, los Letrados de la Administración de Justicia, los llamados a ser la nueva centralidad de la Justicia, el eje transversal de la nueva oficina y antes denominados la piedra angular, espoleados por este tipo de expresiones grandilocuentes y fuera de la realidad que les regala el propio Gobierno desde hace años y en el acuerdo de 28 de marzo, dan un “ejemplo de liderazgo” al menospreciar, como lo hicieron con el desafortunado tweet en el que afirmaban hacer el 90% del trabajo de la oficina judicial, al resto del personal de Justicia.

Esa carta les inhabilita para liderar nada porque no se puede liderar desde el desprecio, la envidia y la soberbia.

Recordamos que con la acción sindical de las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial siempre ha sido beneficiario también el cuerpo de LAJ (recuperación de los tres días de permiso, inclusión en la LOPJ del derecho a la carrera profesional, obligación introducida en la LOPJ para la mejora del complemento específico, etc.), incluso con movilizaciones y huelgas en las que nunca han participado (más bien han dificultado) los trabajadores y trabajadoras del resto de cuerpos generales y especiales hemos conseguido defender también sus derechos laborales, impidiendo, por ejemplo que el centro de destino fuese la totalidad de plazas del municipio (huelga de noviembre de 2018) o subida del complemento específico (manifestación en Madrid y acuerdo de diciembre de 2021).

Mientras, estas asociaciones de LAJ, corporativas e insolidarias, se han empeñado en dificultar los derechos del resto de personal, posicionándose y actuando en contra de la promoción interna desde el cuerpo de Gestión y oponiéndose a que la sustitución de Gestión a LAJ sea el mecanismo ordinario de cobertura de vacantes o ausencias, asuntos en los que hasta ahora han tenido el inapreciable apoyo del Ministerio de Justicia, tan clasista o más que las propias asociaciones.

Asimismo, siguen defendiendo estas asociaciones, sin pudor alguno, que la productividad derivada del trabajo que hacemos todos los cuerpos solo la cobren los y las LAJ, la imposición de turnos de sustitución sin retribución en el cuerpo de Auxilio mientras defienden solo para LAJ la retribución de estas sustituciones o la falta de solicitud de algunos/as LAJ del nombramiento de personal interino cuando ese es su interés personal que nada tiene que ver con la mejora del servicio público.

El ejercicio de una actividad representativa y de un cargo en una organización sea un sindicato o una asociación exige responsabilidad, algo de humildad, vocación de servicio y sentido común, algo de lo que, a la vista de la carta, al menos los redactores de esa carta carecen en claro perjuicio para los intereses profesionales de los compañeros y compañeras de este Cuerpo de la Administración de Justicia, de los del resto de cuerpos y del propio servicio público. 

10 mayo 2023

HUELGA EN JUSTICIA: NUEVAS INSTRUCCIONES PARA LA FIRMA Y EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA.

Desde la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en las Islas Baleares nos acaban de remitir las nuevas instrucciones para la firma y seguimiento de la huelga.

En el mismo se indica lo siguiente:

"Para el control de seguimiento de la huelga de los funcionarios de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, se ha habilitado en AINOA una pestaña que se deberá utilizar de acuerdo con las siguientes instrucciones:

1.- El control de presencia se realizará a partir del día 11 de mayo a través del aplicativo de AINOA pinchando en la pestaña desplegable de licencias/permisos/comunicaciones, antes de las diez de la mañana.

2.- Quienes por cualquier causa no puedan acceder a Ainoa para realizar dichas comunicaciones, deberán comunicarlo a la mayor brevedad a la Gerencia Territorial correspondiente a través del Correo electrónico que se les comunicará a estos efectos por cada una de las gerencias. (en todo caso antes de las 10:30 de la mañana.)

personal.albacete@mju.es  

 3.- Los funcionarios nombrados servicios mínimos, tienen que marcar la opción ComunicaciónHuelga/S.mínimos. Por favor, estos funcionarios no deben marcar la opción “No secunda”.

4.- El personal que asiste a su puesto de trabajo y NO están nombrados servicios mínimos: tienen que marcar la opción Comunicación-Huelga/No secunda.

5.- Es muy importante se traten todas las solicitudes pendientes de vacaciones, asuntos propios y demás permisos y se graben los partes de baja iniciales para que los datos estén lo más actualizados posibles.

6.- Para el supuesto que la aplicación no funcionara correctamente o existieran problemas técnicos, se utilizará de modo subsidiario el sistema de seguimiento utilizado hasta la fecha, es decir, la cumplimentación y remisión de los partes de firma."

  • Instrucciones firma y seguimiento de la huelga. 

HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA.

LA HUELGA SERÁ INDEFINIDA Y DE LUNES A VIERNES A PARTIR DEL 22 DE MAYO SI ANTES NO SE RECIBE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA UNA OFERTA ECONÓMICA QUE PUEDA ABRIR LA NEGOCIACIÓN

Se convoca asimismo una nueva manifestación en Madrid, con personal de justicia de toda España, el día 25 de mayo.

Desde el pasado 24 de abril el Ministerio de Justicia no ha convocado al comité de huelga ni ha presentado ninguna propuesta económica para solución del conflicto.

El gobierno está haciendo oídos sordos a las contundentes movilizaciones y huelgas que venimos realizando con paros parciales de tres horas inicialmente y con jornadas completas de huelga en los día 19 de abril, 4 y 9 de mayo, y que continuarán los próximos días 10, 11, 16, 17 y 18 de este mismo mes.

Las huelgas, secundadas por un 90% de las plantillas, ya han provocado la suspensión de centenares de miles de juicios y otras actuaciones procesales y están generando un colapso absoluto de la administración de justicia mientras al ministerio de la Sra. Llop parece no importarle este gravísimo perjuicio al servicio público y a la ciudadanía del que sólo son responsables ella y su equipo (con la complicidad del Ministerio de Hacienda y Función Público) al dar un trato discriminatorio y clasista al 93% del personal que constituimos los cuerpos generales y especiales.

Tras la subida retributiva acordada ya para el cuerpo de LAJ, la oferta económica a las asociaciones profesionales de las carreras judicial y fiscal sigue creciendo, mientras sigue siendo de cero euros para el resto de cuerpos, chantajeando además a sus representantes sindicales ofreciendo la negociación de la modificación de la LOEO y el desbloqueo de la carrera profesional solo en el caso de que renunciamos a una subida generalizada del Complemento General del Puesto, chantaje que de ningún modo vamos a aceptar.

Exigimos nuevamente al Gobierno la presentación al Comité de Huelga de una oferta económica para la subida del complemento general del puesto y el inicio inmediato de su negociación (como se ha hecho para jueces/zas y fiscales), la modificación pactada de la LOEO y el desarrollo, también negociado, del complemento de carrera profesional fijándose el abono a corto plazo de las cuantías iniciales de este complemento.

Si no se produce esta rectificación por parte de los ministerios de justicia y hacienda, a partir del lunes, 22 de mayo, la huelga será indefinida todos los días de la semana de lunes a viernes.

HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA DEL DÍA 9 DE MAYO DEL 2023.

Los funcionarios y funcionarias de justicia vuelven a secundar masivamente la huelga y a participar en las manifestaciones y concentraciones convocadas.

El segundo día de huelga de jornada completa de los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia, ha vuelto a ser un éxito. Más del 85% de los trabajadores y trabajadoras que conforman los cuerpos generales y especiales, han secundado la huelga y miles han participado en las manifestaciones y concentraciones convocadas en todas las Comunidades Autónomas.

En Madrid, la concentración, muy reivindicativa y participativa, se ha llevado a cabo ante el Congreso de los Diputados coreando, que “AHORA SÍ, está en justicia en huelga”,”Eo” eo, abajo con la LEO”, “si no hay negociación, ministra dimisión”, ó llamando a la unidad y al éxito de la huelga con canciones como “Arriba, arriba, arriba, arriba todos a luchar, entre todos pararemos, entre pararemos la reforma judicial”, entre otras.

Los trabajadores y trabajadores han mostrado su indignación ante el inaceptable desprecio del Ministerio de Justicia, y particularmente, de su titular, ministra, Pilar LLop, hacia el mayor colectivo de la Administración de Justicia (más del 93%). Un desprecio que han venido evidenciando desde hace más de un año, con su pertinaz negativa a negociar la mal llamada Ley de Eficiencia Organizativa, a pesar de que da al traste con los derechos y condiciones laborales logrados en años de lucha y que pone riesgo la movilidad voluntaria, los puestos de trabajo, los centros de destino, la funciones propias, las retribuciones especiales.

Hoy, ahora, el personal de Justicia sigue siendo ignorado por el Ministerio en esta fundamental reivindicación como también en la reclamación, ya histórica y más que justa y razonable, de reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realizan y que otros cobran, incluso también con pagos de productividades que son el resultado del trabajo que hacen los cuerpos generales. Y lo hace con absoluta falta de respeto, llegando a acuerdos y negociando con los las élites de la Administración de Justicia, con la sola amenaza de huelga, sin haber realizado ninguna actuación (en el caso de jueces y fiscales), mientras que sigue sin convocar a los trabajadores/as que han realizado 8 días de paros de tres horas y 3 días de huelga de jornada completa que continuarán en las siguientes jornadas.

Los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia, en las calles y con la huelga, alzan la voz contra el clasismo del Ministerio de Justicia y no vamos a tolerar el intento de perpetuar los privilegios y discriminaciones, de diferenciar entre nobles y siervos como si se tratara de un justicia medieval.

El Gobierno, su Presidente, se tiene que retratar, en si avala a una ministra clasista o las razones de los trabajadores y trabajadoras de Justicia. Por eso el Comité de Huelga en el día de hoy, ha registrado en la Moncloa, un escrito dirigido al Presidente del Gobierno Pedro Sánchez en el que SOLICITAMOS que intervenga en el conflicto dando las instrucciones necesarias para negociar la LOEO y para dar cobertura económica suficiente a un acuerdo que permita clarificar las funciones, redistribuir y redefinir las funciones del personal al servicio de la Administración de Justicia y el reconocimiento de la especialización de los cuerpos especiales. Y todo ello también con el objetivo de conseguir una Justicia más ágil en el nuevo modelo de oficina judicial.

Ahora más que nunca hay que seguir con las medidas de presión.
Si no hay movimientos por parte del Ministerio, el conflicto seguirá en Justicia.
Próximos días de huelga: 10 y 11 de mayo